Return On Character

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Könyv tartalma:

Mi különbözteti meg az értékteremtő vezetést az értékromboló vezetéstől? Azok a vezetők, akiknek a vezetési gyakorlatát olyan magatartásformák jellemzik, mint az elszámoltathatóság, az integritás, a hasonlóság és az empátia, sikeresebbé teszik a vállalatukat, méghozzá jelentősen. Magasabb megtérülést érnek el, az alkalmazottak sokkal elkötelezettebbek, a stratégiákat hatékonyabban hajtják végre, az üzleti kockázatok pedig alacsonyabbak.

Az ilyen vezetés egyértelmű versenyelőnyt jelent. Fred Kiel közel 100 vállalat elemzése alapján empirikus bizonyítékot szolgáltat arra, hogy a karakteralapú vezetés valódi vezetői hatást valósít meg. Bemutatja, hogyan lehet a produktív jellembeli szokásokat betanítani, és hogyan válhatnak egy erőteljes vállalati kultúra mozgatórugóivá.

A Return On Character bemutatja, hogyan alakul ki a vezetői karakter, hogyan teremt értéket, és hogyan sugározza szét az egész szervezetben, hogyan áshatják alá a rossz szokások a legjobb üzleti tervek sikerét, hogyan fejleszthetnek ki a vezetők erős karakteres szokásokat, és hogyan tanulhatják ki a többit. Ez a könyv (felső)menedzsereknek, vezetőknek, HR-vezetőknek, megfelelési felelősöknek, alkalmazottaknak és érdekelteknek szól - egyszóval mindenkinek, aki véget akar vetni az elavult vezetési kultúrák pazarlásának, és olyan kereteket akar teremteni, amelyekben mindenki aktívan hozzájárul a lehetőségeihez, mindenki javára.