Ride of a Lifetime

Olvasói vélemények

Robert Iger „The Ride of a Lifetime” című könyve személyes elbeszélések, vezetői tanulságok és betekintést nyújt az Iger Disney vezérigazgatói megbízatásának idején történt nagy horderejű felvásárlásokba. A könyvet ünneplik magával ragadó írói stílusa miatt, valamint azért, mert bepillantást enged a nagy tétekkel járó üzleti döntések világába, miközben értékes vezetői tanácsokat ad. Néhány olvasó azonban megemlíti, hogy a könyvből hiányoznak a mély üzleti tanulságok és az érzelmi hitelesség, és úgy érzi, hogy kissé önelégült lehet.

⬤ Magával ragadó írói stílus, amely úgy olvasható, mint egy thriller.
⬤ Értékes betekintést nyújt a vezetés és Tony személyes tapasztalataiból.
⬤ A kulisszák mögötti perspektívákat nyújt az olyan jelentős felvásárlásokról, mint a Pixar, a Marvel és a Lucasfilm.
⬤ Kifejezett vezetői leckéket és elveket tartalmaz.
⬤ A Disney-rajongók és a vállalati vezetés iránt érdeklődők számára egyaránt vonzó.

⬤ Korlátozottan mélyreható üzleti tanulságok
⬤ Néhány olvasó megjegyzett néhány kiemelkedő és tanulságos dolgot.
⬤ Az érzelmi hitelesség hiányát érzékelték
⬤ a történetvezetés néha langyosnak tűnik.
⬤ Kritizálták a kissé önreklámozó hangnemet.
⬤ Néhányan több részletet szerettek volna megtudni a Disney-n belüli fontos kapcsolatokról és kreatív folyamatokról.
⬤ Talán nem felel meg azoknak az elvárásainak, akik kizárólag Disney-központú könyvet keresnek.

(1577 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

„Az egyik legjobb üzleti könyv, amit évek óta olvastam. BILL GATES

A NEW YORK TIMES #1 BESTSELLERE

AZ ÉV KÖNYVE 2019-BEN

_____________________________

A Disney vezérigazgatója, a Time 2019 egyik legbefolyásosabb embere megosztja azokat az ötleteket és értékeket, amelyeket magáévá tett, hogy újra feltalálja a világ egyik legkedveltebb vállalatát, és inspirálja azokat az embereket, akik életre keltik a varázslatot.

Robert Iger 2005-ben, egy nehéz időszakban lett a The Walt Disney Company vezérigazgatója. A morál romlott, a verseny erős volt, a technológia pedig gyorsabban változott, mint bármikor a vállalat történetében. Az ő víziója három világos elképzelésből állt: Ragaszkodjon ahhoz a koncepcióhoz, hogy a minőség számít, ahelyett, hogy harcolna ellene, fogadjon el technológiát, és gondolkodjon nagyobb léptékben - gondolkodjon globálisan -, és a Disney-t a nemzetközi piacokon erősebb márkává tegye.

Tizennégy évvel később a Disney a világ legnagyobb és legelismertebb médiavállalata, amely a Pixart, a Marvelt, a Lucasfilmet és a 21st Century Foxot is a tulajdonában tartja. A vállalat értéke közel ötszöröse annak, mint amikor Iger átvette, és korunk egyik leginnovatívabb és legsikeresebb vezérigazgatójaként tartják számon.

Az Életre szóló utazás című könyvben Robert Iger megosztja a Disney vezetése és 200 000 alkalmazottjának irányítása során szerzett tapasztalatait, és feltárja az igazi vezetéshez szükséges elveket, többek között:

Optimizmus. Az optimista vezető még a nehézségekkel szemben is megtalálja a lehető legjobb eredmény felé vezető utat, és erre összpontosít, ahelyett, hogy a pesszimizmusnak és a hibáztatásnak engedne.

Bátorság. A vezetőknek hajlandónak kell lenniük kockázatot vállalni és nagy téteket tenni. A kudarctól való félelem tönkreteszi a kreativitást.

Határozottság. Minden döntést, legyen az bármilyen nehéz is, időben meg lehet hozni. A határozatlanság pazarló és morálromboló.

Igazságosság. Bánjon az emberekkel tisztességesen, empátiával, és legyen elérhető számukra.

Ez a könyv arról a könyörtelen kíváncsiságról szól, amely negyvenöt éven át hajtotta Iger-t, attól a naptól kezdve, amikor a legalacsonyabb stúdiómunkásként kezdte az ABC-nél. Emellett a megfontoltságról és a tiszteletről is szól, valamint arról a tisztességes és nem a pénzzel szembeni megközelítésről, amely Iger minden projektjének és partnerségének alapkövévé vált, kezdve a Steve Jobs-szal az utolsó éveiben kötött mély barátságtól a Star Wars-mitológia iránti kitartó szeretetig.

„A könyvben szereplő gondolatok egyetemesnek tűnnek számomra” - írja Iger. „Nem csak a világ feltörekvő vezérigazgatói számára, hanem mindenkinek, aki kevésbé fél, magabiztosabban akarja érezni magát, miközben szakmai és akár magánéletében navigál. ”