Értékelés:
A Liza Featherstone által írt Selling Women Short című könyv a Betty Dukes kontra Wal-Mart csoportos keresetet vizsgálja, amely a vállalaton belüli rendszerszintű nemi diszkriminációt állítja. Featherstone az alkalmazottak személyes történeteinek és a kutatásoknak a kombinációján keresztül kritizálja a Wal-Mart vállalati gyakorlatát, és rávilágít a női munkavállalókkal szembeni kizsákmányoló bánásmódra. A könyv rávilágít mind a nők által a munkaerőpiacon tapasztalt kihívásokra, mind a vállalati jólét szélesebb körű következményeire. Súlyos tartalma ellenére, amely sokkoló anekdotákat és statisztikákat tartalmaz, Featherstone könyve erőteljes felhívásként szolgál a munkahelyi társadalmi igazságosságért való cselekvésre.
Előnyök:⬤ Jól megalapozott és lebilincselő elbeszélés
⬤ női alkalmazottak első kézből származó beszámolóit nyújtja
⬤ rávilágít a rendszerszintű diszkriminációra és a vállalati visszaélésekre
⬤ betekintést nyújt a Wal-Mart politikájának társadalmi-gazdasági következményeibe
⬤ figyelemfelkeltő és a munkavállalók jogaiért való kiállásra ösztönöz.
⬤ Az írói stílus olykor szikár és mesterkélt
⬤ egyes részek a jogi idézetek miatt lelassulnak
⬤ a folyamatban lévő jogi eljárások miatt nincs egységes történetszerkezet
⬤ a Wal-Marttal szembeni elfogultságot lehet érzékelni.
(13 olvasói vélemény alapján)
Selling Women Short: The Landmark Battle for Workers' Rights at Wal-Mart
„A televízióban a Wal-Mart alkalmazottai mosolygós nők, akik örülnek a munkájuknak.
De a valóság egy másik történet. 2000-ben Betty Dukes, egy ötvenkét éves fekete nő a kaliforniai Pittsburgben lett a”.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)