Soha többé ne veszíts el alkalmazottat: Az egyszerű út a figyelemre méltó megtartáshoz

Olvasói vélemények

Joey Coleman „Never Lose an Employee Again” című könyvét nagyra értékelik a munkavállalók elkötelezettségére és megtartására vonatkozó gyakorlati és megvalósítható tanácsai miatt. A kritikusok hangsúlyozzák, hogy a könyv hatékonyan segíti a vállalkozásokat az alkalmazottak fluktuációjának csökkentésében és a csapat általános moráljának javításában. Sok olvasó szerint a szerző személyes tapasztalataiból és éleslátó módszereiből merítve kötelező olvasmány azoknak a vezetőknek és menedzsereknek, akik a felvételi és beilleszkedési folyamatok javítására törekszenek.

⬤ Gyakorlati, megvalósítható tanácsokat ad, amelyek könnyen megvalósíthatók a szervezetekben.
⬤ Világosan megfogalmazott stratégiák az alkalmazottak megtartásának és elkötelezettségének javítására.
⬤ A szerző személyes tapasztalataiból származó meglátásokat is tartalmaz, így az útmutatások átélhetővé válnak.
⬤ Hangsúlyozza a munkavállalói tapasztalatok fontosságát, beleértve a hatékony beilleszkedést és a csapatbeilleszkedést.
⬤ Az üzleti vezetők, menedzserek és HR-szakemberek széles közönségét szólítja meg, átfogó útitervet kínálva a sikerhez.

⬤ Egyes kritikusok szerint a könyv túlságosan a munkavállalói elkötelezettség „puha készségeire” összpontosít, nem pedig a kézzelfogható pénzügyi előnyökre.
⬤ Néhány olvasó úgy érezheti, hogy a tartalom mennyisége vagy a meglévő gyakorlatok jelentős megváltoztatásának szükségessége túlterheli őket.
⬤ Felmerülhet az az érzés, hogy a könyv inkább az induló vállalkozásokra vagy kisebb vállalatokra alkalmazható, mint a már kialakult rendszerekkel rendelkező nagyobb vállalatokra.

(44 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Never Lose an Employee Again: The Simple Path to Remarkable Retention

Könyv tartalma:

A WALL STREET JOURNAL BESTSELLERE.

Ha az alkalmazottak megtartása kihívást jelent az Ön számára, a Never Lose an Employee Again (Soha többé ne veszíts el alkalmazottat) egy bevált keretrendszert kínál a megtartás, az elkötelezettség és a folyamat során a nyereség növelésére.

Joey Coleman, a világ egyik vezető szakértője a munkavállalói tapasztalatok terén, olyan gyakorlati stratégiákat tár fel, amelyekből pontosan megtanulhatja, hogyan toborozza a legjobb tehetségeket, hogyan hozza be őket sikeresen, és hogyan tartsa őket elkötelezettnek, miközben évekig figyelemre méltó eredményeket produkálnak.

A minőségi alkalmazottak megtalálása és megtartása napjaink egyik legnagyobb kihívása a vállalkozások számára. Mivel havonta többen mondanak fel, mint valaha, és a munkavállalók rugalmasságot, szabadságot és előrelépést követelnek, a vállalatoknak nehézséget okoz, hogy olyan alapot teremtsenek az új alkalmazottakkal, amely hosszú távú elköteleződéshez vezet. A felvételi válság hatékony leküzdése és a versenyképesség megőrzése érdekében a vállalkozások tulajdonosainak és vezetőinek olyan munkavállalói élményprogramot kell kialakítaniuk, amely már az első napon elkezdődik.

A Never Lose an Employee Again című könyvében Coleman lépésről lépésre bemutatja, hogyan lehet hosszú távon sikeres megtartási tervet készíteni. Hét kontinens szervezeteinek több mint ötven bizonyított esettanulmányával Coleman részletesen bemutatja, hogyan alakíthat ki kapcsolatot az alkalmazottaival a munkavállalói út mind a nyolc szakaszában. Coleman minden egyes fázis esetében végigvezet a sikerhez elengedhetetlen hat kommunikációs formán (személyes találkozás, e-mail, telefon, levél, videó és még ajándékok is), hogy jobban tudjon kapcsolatot teremteni a csapatával. Megtanulhatja, hogyan:

- olyan munkaköri leírásokat írjon, amelyek vonzzák a megfelelő jelölteket (és méghozzá bőségesen);

- ellensúlyozza a "felvételi bűntudatot", amelyet minden munkavállaló érez (mégis kevés vállalkozás foglalkozik vele);

- hogyan üdvözölj valakit az első napon úgy, hogy még évek múlva is erről fog beszélni;

- akklimatizálja az embereit, hogy gyorsabban és hatékonyabban tudjanak dolgozni;

- a már meglévő alkalmazottak újbóli bevonása, hogy lelkes rajongókká váljanak;

... és még sok más.

A Never Lose an Employee Again átformálja a minőségi csapattagok toborzásáról, felvételéről, beilleszkedéséről és megtartásáról való gondolkodásmódját - legyen szó akár tulajdonosról, aki az első néhány alkalmazottját szeretné felvenni, akár olyan szervezetről, amely egy iparág újradefiniálásában reménykedik, vagy olyan vállalatról, amelynek globális szinten kell folyamatosan növekednie.