Spártai vezérigazgató: A vezetői teljesítmény hat pillére

Értékelés:   (4.7 az 5-ből)

Spártai vezérigazgató: A vezetői teljesítmény hat pillére (Jonn Block Corrie)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 5 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Spartan CEO: Six Pillars of Executive Performance

Könyv tartalma:

A nagy kapacitású vezetői teljesítmény meghatározásai és mozgatórugói drámaian megváltoztak.

A vállalatok például nyereségesebbek, ha olyan vezérigazgatók vezetik őket, akik sportolnak, különösen, ha a megfelelő sportot választják. A Spartan CEO egy történetközpontú, gyakorlati pillérekből álló sorozat, amelynek célja, hogy a mentális, fizikai és szervezeti fittségen keresztül segítsen jobb versenyelőnyhöz vezetni.

A tudatosságtól és a csapatmunkától a flow-ig és a motivációig ez a könyv a C-suite puskapapírja a vezetői kiválóság jelenlegi legjobb gyakorlatait a vezetésben.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780648666387
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Spártai vezérigazgató: A vezetői teljesítmény hat pillére - Spartan CEO: Six Pillars of Executive...
A nagy kapacitású vezetői teljesítmény...
Spártai vezérigazgató: A vezetői teljesítmény hat pillére - Spartan CEO: Six Pillars of Executive Performance
Love@Work: Az empátia végső határa a vezetésben - Love@Work: The Final Frontier of Empathy in...
„Időszerű és kritikus” Stephen M. R. Covey...
Love@Work: Az empátia végső határa a vezetésben - Love@Work: The Final Frontier of Empathy in Leadership
Love@Work: Az empátia végső határa a vezetésben - Love@Work: The Final Frontier of Empathy in...
„Időszerű és kritikus” Stephen M. R. Covey ⭐⭐⭐⭐⭐...
Love@Work: Az empátia végső határa a vezetésben - Love@Work: The Final Frontier of Empathy in Leadership

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)