Stop the Monkey Business: Nyolc WTF, ami vezetőként és menedzserként megteheti, hogy tönkreteszi vagy tönkreteszi Önt.

Olvasói vélemények

Dave Cleveland „Stop the Monkey Business” című könyve elismert a gyakorlatias és átélhető vezetői elvekről, amelyek a humort a vezetők és vállalkozók számára hasznos tanácsokkal ötvözik. Hangsúlyt fektet az ügyfélközpontú vezetésre, és olyan valós történeteket mutat be, amelyek emlékezetessé teszik a fogalmakat. A kritikusok nagyra értékelik az egyszerű, könnyen olvasható formátumot, amely lehetővé teszi az elfoglalt vezetők számára, hogy gyorsan megértsék és megvalósítsák az ötleteket.

⬤ Rokonszenves és végrehajtható vezetői elvek.
⬤ Humor és egyszerű nyelvezet.
⬤ Gyors és könnyen olvasható.
⬤ Valós példák teszik hatásossá a koncepciókat.
⬤ Gyakorlati gyakorlatokat nyújt a megvalósításhoz.
⬤ Különböző iparágakban szerzett széleskörű tapasztalatokból származó értékes meglátásokat ötvöz.
⬤ Egyértelműen az ügyfélszolgálatra és a gyakorlati üzleti stratégiákra összpontosít.

⬤ Egyes olvasók a tanácsok közvetlenségét túl nyersnek vagy árnyalatlannak találhatják.
⬤ Bizonyos fogalmak ismerősnek vagy nem teljesen újnak tűnhetnek a tapasztalt vezetők számára.
⬤ A tömör stílus talán nem felel meg azoknak, akik mélyebb elméleti fejtegetésekre vágynak.

(20 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Stop the Monkey Business: Eight WTFs That Can Make or Break You as a Leader and Manager

Könyv tartalma:

Cleveland Primerben, hogy nagy vezetővé váljon, világossá teszi, hogy a WTF nem a Win The future-t jelenti.

Meggyőző érveket hoz fel arra, hogy miért:

⬤ A végrehajtás megeszi a stratégiát reggelire. Nem véletlenül van több ezer olyan sikeres vállalat, amelyik még a stratégiát sem tudja betűzni.

⬤ Az igazság felszabadít, különösen, ha a problémás alkalmazottakról van szó.

⬤ Senkinek nem lehet felhatalmazása arra, hogy csalódást okozzon egy ügyfélnek, soha!

⬤ A sikertervezés a megfelelő Szervezet felépítése nélkül olyan, mintha terv nélkül építenél házat. Hé! Te nem egy Kool-Aid bódét vezetsz.

⬤ Az olyan alapértékek meghatározása, amelyek nem az ügyfelek igényeire és szükségleteire összpontosítanak, időpocsékolás.

⬤ Hagyd abba a vezetés Szent Gráljának keresését. Nincs egyetlen helyes út, de négy alapvető stílus létezik, amelyeket most kell megtanulnod.

Cleveland a "voltam ott és csináltam ezt" megközelítéssel teszi szórakoztatóvá és tanulságossá ezt a témát az új menedzserek és a régi profik számára, akiknek ki kell csiszolniuk a készségeiket.

"Dave Cleveland vicces, egyenes, ha nem is tiszteletlen stílusban ír, amely könnyen olvasható és közvetlen módon közelíti meg a mai menedzserek valós problémáit. Ezt a könyvet minden vezetőnek, legyen szó nagy vagy kis cégekről, el kell olvasnia, és "zsebkönyvként" mindenkinek az asztalán kellene tartania.".

- Kent Harrell, kisvállalkozás-tulajdonos.

"Több mint 30 éve dolgozom együtt ezzel a pimasz, földhözragadt és szókimondó vezetővel. Humoros módon, egyszerű és fontos tanulságokat tükröz arról, hogyan vezesd az életedet és hogyan üzletelj sikeresen.".

- Andre Siegenthaler, a Hilti International és a Hilti North America humánerőforrásért felelős nyugalmazott vezető alelnöke.

"... Ez a könyv kivételes az egyenes beszéd stílusában, világosságában és kivitelezésében, így minden vezető és menedzser számára hatékony eszközzé válik. A nyolc "WTF" nemcsak arról szól, hogyan lehet "megnyerni a jövőt", hanem arról is, hogy "Mit kell kijavítani!". '.".

- Kristine A. Sexter,tanácsadó és a "Rolling Out the Recognition, Employee Retention Strategies for Manufacturers" című könyv szerzője.