Stratégiai emberi erőforrás menedzsment: A HR szakemberek eszköztára

Olvasói vélemények

A HR-szakemberek körében a könyv általában kedvező fogadtatásra talált gyakorlatias megközelítése és hasznos eszköztára miatt, bár egyes olvasók túlságosan leegyszerűsítőnek vagy stratégiai mélységűnek találják.

A könyvet azért dicsérik, mert hihetetlen eszköztár a HR-szakemberek számára, amely gyakorlati eszközöket és technikákat kínál. Könnyen olvashatónak, emészthető darabokra bontva és informatívnak írják le. Minden szinten értékes forrásként szolgál a szakemberek számára, és inspirálónak tartják.

Egyes olvasók úgy érzik, hogy a tartalom túlságosan alapvető vagy közérthető, hiányzik belőle a stratégiai mélység. Néhányan úgy találták, hogy a könyv leírása félrevezető, és nem felel meg az elvárásaiknak.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit

Könyv tartalma:

A HR hozzájárulása az üzleti élethez túlmutat a munkaerő-felvétel, a fegyelem és a bérszámfejtés hagyományos szerepén. A Stratégiai humánerőforrás-menedzsment gyakorlati útmutató mindazok számára, akik HR-szerepet töltenek be, hogy támogassák a szélesebb körű szervezeti célokat és célkitűzéseket, miközben az "Emberi tapasztalat" fogalmára összpontosítva fejlesztik és bevonják az egyes alkalmazottakat.

Az eszközökre, gyakorlatokra és esettanulmányokra támaszkodva ez a teljes körű forrás azokat az alapvető területeket fedi le, amelyek elengedhetetlenek a versenyelőny eléréséhez önmagunk, vállalkozásunk, iparágunk és szakmánk megértésén keresztül. Stratégiai humánerőforrás-menedzsment megmutatja, hogyan lehet csiszolni a HR- és vezetői pozíciókban való kiválósághoz szükséges személyes készségeket, például a hitelességet, a hálózatépítést és az érdekelt felek közötti kapcsolatok kezelését, valamint az öngondoskodás és a mentális jólét fontosságát. Útmutatást nyújt a versenytársakkal, a piacokkal és csatornákkal, a trendekkel, valamint a pénzügyi eredmények előrejelzésével és értelmezésével kapcsolatos ismeretek bővítéséhez, a kereskedelmi érzék kialakítása érdekében.

A technológiai trendek és a változó üzleti környezetben a munka jövője mellett a karrierlehetőségek, a szakmai akkreditáció és a folyamatos személyes és szakmai fejlődés fontossága is terítékre kerül. Ez az átfogó eszköztár nélkülözhetetlen forrás a HR-szakemberek számára, akik olyan HR-gyakorlatokat szeretnének bevezetni, amelyek az üzlet és a munkaerő javát szolgálják, és hatást gyakorolnak szervezetükön és szakmájukban.