Stratégiai emberi erőforrás menedzsment: A HR szakemberek eszköztára

Olvasói vélemények

A könyv vegyes kritikákat kap az olvasóktól. Míg egyesek rendkívül értékesnek és gyakorlatiasnak találják a HR-szakemberek számára, mások úgy érzik, hogy hiányzik belőle a stratégiai mélység és túlságosan leegyszerűsítő az igényeikhez képest.

A könyvet fantasztikus eszköztárként írják le, amely gyakorlati eszközöket és technikákat tartalmaz a HR-szakemberek számára minden szinten. A recenzensek nagyra értékelik a könnyen olvasható stílusát és azt, hogy az információkat harapásnyi darabokban mutatja be, ami hozzáférhetővé és inspirálóvá teszi. Mindenkinek ajánlott, aki javítani szeretné teljesítményét a HR területén.

Néhány recenzens szerint a tartalom józan ésszel és nem stratégiai jellegű, és csalódottságuknak adtak hangot amiatt, hogy nem felelt meg a mélységgel kapcsolatos elvárásaiknak. Másik megemlítés szerint a könyv a vártnál szubjektívebb nézőpontot mutathat be.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Strategic Human Resource Management: An HR Professional's Toolkit

Könyv tartalma:

A HR-funkció feladata, hogy a munkát kölcsönösen előnyössé tegye mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára. A stratégiai humánerőforrás-menedzsment egy olyan gyakorlati útmutató, amely a HR-szerepkörben dolgozókat felvértezi azokkal a készségekkel, eszközökkel és forrásokkal, amelyek az egyes munkavállalók, a személyzeti csapatok és a szervezet egészének segítéséhez szükségesek.

Ez a könyv azokat az alapvető területeket tárgyalja, amelyek elengedhetetlenek az üzleti siker eléréséhez önmagunk, a vállalkozás, az iparág és a szakma megértésén keresztül. A HR- és vezetői pozíciókban való kiválósághoz szükséges személyes készségek csiszolása, például hálózatépítés, az érdekeltekkel való kapcsolatok kezelése és a folyamatos szakmai fejlődés fontosságának megértése. Megtanulja, hogyan kell toborozni, fejleszteni és megtartani a munkaerőt az üzleti célok fényében.

Stratégiai humánerőforrás-menedzsment támogatja a szervezet kereskedelmi fókuszát a pénzügyi eredmények értelmezéséhez, valamint a piacok, csatornák és a technológia lehetőségeinek és korlátainak kezeléséhez nyújtott útmutatással. Emellett ez a könyv segít a versenytársakkal kapcsolatos tudatosság kialakításában, a szabályozások és trendek ismeretének fenntartásában, valamint a változó üzleti környezetben felmerülő kihívások kezelésében.

A könyv a szakmai akkreditációval és a karrierépítéssel is foglalkozik, hogy segítse a folyamatos személyes fejlődést. Az eszközökkel, sablonokkal, gyakorlatokkal és tevékenységtervezőkkel támogatott Stratégiai humánerőforrás-menedzsment teljes eszköztár a HR-szakemberek számára, akiknek olyan HR-gyakorlatokat kell bevezetniük, amelyek a szervezet és a munkaerő javát szolgálják.