Stratégiai munkaerő-tervezés: Optimalizált tehetségstratégiák kidolgozása a jövőbeli növekedés érdekében

Értékelés:   (4.3 az 5-ből)

Stratégiai munkaerő-tervezés: Optimalizált tehetségstratégiák kidolgozása a jövőbeli növekedés érdekében (Ross Sparkman)

Olvasói vélemények

Összegzés:

Sparkman munkaerő-tervezésről szóló könyve nagy népszerűségnek örvend gyakorlati megközelítése és a stratégiai munkaerő-tervezési koncepciók átfogó lefedettsége miatt. Felbecsülhetetlen értékű forrásként szolgál mind a HR-szakmában kezdő, mind a tapasztalt szakemberek számára. Néhány olvasó azonban túlságosan részletesnek vagy bonyolultnak találja, és azt javasolja, hogy lehetne tömörebb, és tartalmazhatna gyakorlati példákat vagy feladatlapokat.

Előnyök:

A munkaerő-tervezési koncepciók világos, gyakorlati alkalmazását biztosítja.
Átgondolt, valós tapasztalatokon alapuló alapozót nyújt.
Kezdőknek és tapasztalt HR szakembereknek egyaránt ajánlott.
Taktikai, gyakorlati útmutatást tartalmaz ellenőrzőlistákkal és kérdésekkel.
Átfogó és jól strukturált referencia kézikönyv.

Hátrányok:

Egyes olvasók szerint túlságosan részletes és ismétlődő információkat tartalmaz.
Hiányoznak a munkaerő-tervezést megvalósító más vállalatok gyakorlati példái.
Néhányan túl bonyolultnak tartják, és tömörebb formátumokat vagy munkalapokat kívánnak.
Talán nem annyira hasznos a nem döntéshozó pozícióban lévők számára.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Strategic Workforce Planning: Developing Optimized Talent Strategies for Future Growth

Könyv tartalma:

A stratégiai munkaerő-tervezés gyakorlati útmutató a jelenlegi és jövőbeli munkaerőigények hatékony értékeléséhez, kezeléséhez és felkészüléséhez.

A stratégiai munkaerő-tervezés gyakran bonyolult és látszólag technikai jellegű világát demisztifikálja, hogy elmagyarázza, mi is ez, miért van rá szükség, és ami a legfontosabb, hogyan kell csinálni. A tanácsokkal és valós példákkal teli Stratégiai munkaerő-tervezés a munkaerő-tervezés játékkönyve az elejétől a végéig.

Lehetővé teszi a HR-szakemberek számára, hogy megválaszolják az alapvető üzleti kérdéseket, többek között azt, hogy hogyan elemezzem a jövőbeli munkaerő-felvételi igényt? Hogyan értékelem, hogy milyen készségekre lesz szükség a jövőben? Hogyan állítsak fel prioritást az olyan beruházásoknak, mint a képzés és fejlesztés? Hogyan értékeljem a tehetségkínálatot világszerte? Hogyan azonosíthatom a munkaerő-keresletet befolyásoló üzleti ösztönzőket? Kitér továbbá a mesterséges intelligencia (AI), az automatizálás és a gépi tanulás globális munkaerőre gyakorolt hatására, valamint arra, hogyan kezeljük ezeket a következményeket. Akár induló vállalkozásról, kisvállalkozásról vagy nagyvállalatról van szó, ez a könyv megmutatja, hogyan hangolhatja össze az emberi stratégiát a vállalati stratégiával, hogy a szervezete megőrizze versenyelőnyét.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781398693999
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Keményfedeles

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Stratégiai munkaerő-tervezés: Optimális tehetségstratégiák kidolgozása a jövőbeli növekedés...
A stratégiai munkaerő-tervezés gyakorlati útmutató a...
Stratégiai munkaerő-tervezés: Optimális tehetségstratégiák kidolgozása a jövőbeli növekedés érdekében - Strategic Workforce Planning: Developing Optimized Talent Strategies for Future Growth
Stratégiai munkaerő-tervezés: Optimalizált tehetségstratégiák kidolgozása a jövőbeli növekedés...
A stratégiai munkaerő-tervezés gyakorlati útmutató...
Stratégiai munkaerő-tervezés: Optimalizált tehetségstratégiák kidolgozása a jövőbeli növekedés érdekében - Strategic Workforce Planning: Developing Optimized Talent Strategies for Future Growth

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)