Számonkérhetőség a munkahelyen: Hogyan tegyünk és tartsunk be ígéreteket, és hogyan érjük el, hogy mások is megtegyék ugyanezt

Olvasói vélemények

A könyv nagy visszhangot váltott ki az elszámoltathatósággal kapcsolatos világos és gyakorlatias tanácsai miatt, amelyek alkalmasak a vezetők és mások számára, akik javítani szeretnék elkötelezettségüket a különböző kapcsolatokban. Az olvasók nagyra értékelik egyszerűségét és az általa támogatott pozitív gondolkodásmódot, bár néhányan hiányolják belőle a mélységet és a példákat.

Világos és gyakorlatias tanácsok, könnyen olvasható, különböző szerepkörökre (vezetők, szülők, tanárok) alkalmazható, egyszerű és átfogó modell az elszámoltathatóságra, elősegíti a pozitív munkakörnyezetet.

Kissé felszínes, hiányoznak a mélyreható példák az elkötelezettséghez szükséges viselkedésváltoztatásra.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Accountability at Work: How to make and keep promises and have others do the same

Könyv tartalma:

''Számíthatsz rám'' - ezt a mondatot nem halljuk elég gyakran a munkahelyen. Ez az elszámoltathatóság nyelve - és az elszámoltathatóságnak a vállalkozás középpontjába helyezése átalakító hatású lehet. Ebben a lépésről-lépésre követhető útmutatóban, Accountability@work, Carolyn Taylor, a szervezeti kultúra megváltoztatásának egyik legjelentősebb szakértője megmutatja, hogyan lehet elsajátítani az ígéretadási folyamatot, és hogyan lehet tartós elszámoltathatósági kultúrát kialakítani.

Ez a könyv segít abban, hogy következetesen:

⬤ megvalósítsd az ígéreteidet, és mások is tegyék ugyanezt.

⬤ kreatív és hatékony vezető legyen, aki másokat is felelősségre von.

⬤ maximalizálja termelékenységét és teljesítőképességét.

⬤ hogy tartós kulturális változást érjen el a szervezetén belül.

⬤ építse ki a hírnevét, mint olyan személyt, akire az emberek számíthatnak.

„Képzeljünk el egy olyan világot, ahol mindenki pontosan akkor teszi meg, amit ígért, amikor ígérte, hogy megteszi...”. Gondoljon bele, hogy milyen hatással lenne a hírnevére és az ügyfelei bizalmára, ha híresen betartaná az ígéreteit, és hogyan változtatná meg az üzleti és munkakapcsolatai működését... Ez az elszámoltathatóság életet megváltoztató ereje.” Az Előszóból