Értékelés:
A kritikák általánosságban dicsérik a „Walking the Talk” című könyvet, mint a szervezeteken belüli kulturális változások megértéséhez és elősegítéséhez nyújtott éleslátó és gyakorlati útmutatót. A legfontosabb erősségek közé tartozik az átfogó szerkezet, a gyakorlati eszközök és a különböző szervezeti kontextusokra való relevancia. Néhány kritika azonban a szerkesztési problémákra, a felületességre és az elavult információkra hívja fel a figyelmet.
Előnyök:⬤ A kulturális változás fogalmainak átfogó és gyakorlatias lefedettsége.
⬤ Cselekvőképes eszközöket és módszereket kínál a vezetők és a HR-szakemberek számára.
⬤ A kultúrával és értékekkel kapcsolatos alapvető gondolatok világos magyarázata.
⬤ A valós életből vett példák fokozzák az alkalmazhatóságot.
⬤ A terület tapasztalt szakemberei által erősen ajánlott.
⬤ Egyes kritikusok elavultnak és felületesnek találták.
⬤ Szerkesztési problémák, többek között gépelési hibák és rosszul megfogalmazott mondatok.
⬤ Néhány tartalom inkább a szerző tanácsadó cégének promóciójaként, mintsem szigorúan tájékoztató jellegűnek tűnt.
⬤ Néhány kritika szerint az ingyenes források értékesebbek is lehetnének.
(22 olvasói vélemény alapján)
Walking the Talk - Building a Culture for Success (Revised Edition)
A lenyűgöző példákkal és esettörténetekkel teli könyv, amely nagymértékben támaszkodik Carolyn Taylor húszéves tapasztalatára a nagyszerű kultúrák építésében, önbizalmat ad ahhoz, hogy saját szervezetében is sikeres kultúrát alakítson ki.
