Szervezetfejlesztés a tervezett változáson keresztül: Egy fejlesztési modell

Szervezetfejlesztés a tervezett változáson keresztül: Egy fejlesztési modell (a. Kolb David)

Eredeti címe:

Organizational Development Through Planned Change: A Development Model

Könyv tartalma:

Ezt a művet a tudósok kulturális szempontból fontosnak ítélték, és az általunk ismert civilizáció tudásbázisának részét képezi.

Ez a mű az Amerikai Egyesült Államokban és valószínűleg más nemzeteknél is "közkincs". Az Egyesült Államokon belül szabadon másolhatja és terjesztheti ezt a művet, mivel egyetlen (egyéni vagy vállalati) jogalany sem rendelkezik szerzői joggal a mű szövegére.

A tudósok úgy vélik, és mi is egyetértünk velük, hogy ez a mű elég fontos ahhoz, hogy megőrizzék, sokszorosítsák és általánosan hozzáférhetővé tegyék a nyilvánosság számára. Nagyra értékeljük a megőrzési folyamat támogatását, és köszönjük, hogy fontos szerepet játszanak abban, hogy ez a tudás életben maradjon és releváns legyen.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781016520447
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Keményfedeles

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A tapasztalati pedagógus: A tapasztalati tanulás elvei és gyakorlata - The Experiential Educator:...
A tanárok, főiskolai tanárok, edzők, tanácsadók és...
A tapasztalati pedagógus: A tapasztalati tanulás elvei és gyakorlata - The Experiential Educator: Principles and Practices of Experiential Learning
A tapasztalati tanulás elmélete a karrierépítésről - The Experiential Learning Theory of Career...
Ezt a művet a tudósok kulturális szempontból...
A tapasztalati tanulás elmélete a karrierépítésről - The Experiential Learning Theory of Career Development
A vezetésről és a tanulási folyamatról - On Management and the Learning Process
Ezt a művet a tudósok kulturális szempontból fontosnak ítélték, és az...
A vezetésről és a tanulási folyamatról - On Management and the Learning Process
Célmeghatározás és önirányított viselkedésváltozás - Goal Setting and Self-directed Behavior...
Ezt a művet a tudósok kulturális szempontból...
Célmeghatározás és önirányított viselkedésváltozás - Goal Setting and Self-directed Behavior Change
Szervezetfejlesztés a tervezett változáson keresztül: Egy fejlesztési modell - Organizational...
Ezt a művet a tudósok kulturális szempontból...
Szervezetfejlesztés a tervezett változáson keresztül: Egy fejlesztési modell - Organizational Development Through Planned Change: A Development Model

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki: