Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Organizational Law: The A-Z of Indian Corporate Law
A "Szervezeti jog - Az indiai társasági jog A-Z-ja" című könyv a különböző üzleti törvényekről szól, amelyek szabályozzák a különböző vállalatok és a részvényesek, valamint az érdekelt felek közötti kölcsönhatást.
A társasági jog vagy üzleti jog olyan joganyag, amely szabályozza a különböző szervezetek jogait, kapcsolatait és viselkedését a munkavállalókkal, ügyfelekkel, részvényesekkel, befektetőkkel és ellátási láncával, például a nagykereskedőkkel, kiskereskedőkkel és forgalmazókkal szemben.
A mai, folyamatosan változó világban az üzleti élet nagy kihívássá vált. A "legerősebbek túlélése" mondat nagyon is találó a mai vállalatokra. Az üzleti környezet és az ország törvényei olyan gyorsan változnak, hogy mindenkinek nagyon nehéz követni őket.
Ez a könyv 8 fontos és érdekes fejezetből és esettanulmányból áll, amelyek nélkül a társasági jog nem ér semmit. A fejezetek a következők:
- Az 1872. évi indiai szerződési törvény.
- Az áruk eladásáról szóló 1930. évi törvény.
- Az 1881. évi törvény a forgalomképes eszközökről.
- Az indiai partnerségi törvény, 1932.
- A fogyasztóvédelmi törvény.
- Az 1956-os és 2013-as társasági törvény.
- A szellemi tulajdonjogokról szóló törvény, 1972.
- Az IT-törvény, 2000.
Manapság a társasági jog az MBA, BBA, BCOM, CA alapítvány és más felvételi vizsgák szempontjából is fontos.
Biztos vagyok benne, hogy e könyv elolvasása után az olvasók mesterek lesznek a társasági jogban, és sikeresek lesznek a felvételi vizsgákon.
