Szervezeti tervezés és elemzés: Az üzleti teljesítmény biztosításához szükséges képességek kiépítése

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Organizational Planning and Analysis: Building the Capability to Secure Business Performance

Könyv tartalma:

Mennyibe kerülnek ma az alkalmazottak, és mennyibe fognak kerülni a jövőben? Ez a könyv elmagyarázza, hogyan lehet adatvezérelt módon megközelíteni a munkaerő-tervezést, és hogyan lehet lehetővé tenni, hogy a vállalkozás elérje stratégiai céljait.

A szervezeti tervezés és elemzés (OP&A) a munkaerő-tervezés adatvezérelt megközelítése. Lehetővé teszi a HR-szakemberek, az OD-szakemberek és az üzleti vezetők számára, hogy figyelemmel kísérjék a szervezet tevékenységét, és elemezzék az üzleti adatokat, hogy rendszeresen kiigazítsák a terveket az üzlet sikerének biztosítása érdekében. Ez a könyv mindent tárgyal, kezdve az OP&A funkció kiépítésétől, a stratégiai és az operatív munkaerő-tervezés közötti különbségről, a kereslet és a kínálat kezeléséről, valamint az új vagy változó szerepkörökhöz való illesztésről és a szilárd utódlási tervezés kialakításáról. A Szervezeti tervezés és elemzés kitér arra is, hogy az OP&A hogyan működik együtt a HR-műveletekkel, beleértve a toborzást, az L&D-t, a jutalmazást és a teljesítménymenedzsmentet, és tartalmaz egy fejezetet az új humán tőkeelemzésekről, amelyek lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy javítsák az egyes alkalmazottakra fordított befektetések megtérülését.

A gyakorlati tanácsokkal és lépésről lépésre történő útmutatással teli könyvet olyan szervezetek esettanulmányai is alátámasztják, mint a KPMG, a Sainsbury's, a WPP, az Accenture, a TSB, a Johnson & Johnson, az Aer Lingus és a FedEx.