Szolgáló vezető a gyakorlatban: Átalakulás mozgásban

Értékelés:   (5.0 az 5-ből)

Szolgáló vezető a gyakorlatban: Átalakulás mozgásban (Neville Ying)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv átfogó áttekintést nyújt a szolgáló vezetésről, hangsúlyt fektetve a diaszpóra elkötelezettségére és a szervezeti átalakulásra. Valóságos forgatókönyveket használ, hogy az átalakító vezetés koncepcióját átélhetővé és hozzáférhetővé tegye, így értékes forrássá teszi az egyének és a szervezetek számára. A felhasználók különösen tanulságosnak és gyakorlatiasnak találják a vezetői készségek fejlesztéséhez és a fejlődés elősegítéséhez.

Előnyök:

Alapos áttekintés a szolgáló vezetésről
felhatalmazó meglátások a diaszpóra elkötelezettségéhez
gyakorlati példák a szervezeti átalakulásról
átélhető és érthető tartalom
kiváló útmutató a fenntartható transzformációs vezetéshez.

Hátrányok:

Egyik sem szerepel kifejezetten az értékelésekben.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Servant Leader in Action: Transformation In Motion

Könyv tartalma:

Szolgáló vezető a gyakorlatban: Az átalakulás mozgásban című könyv azt az álláspontot képviseli, hogy a szolgáló vezetés a fenntarthatóság és ellenálló képesség érdekében a hatékony és sikeres szervezeti átalakulás kulcsa.

Meggyőző érvekkel és esetekkel bizonyítja, hogy a szolgáló vezetők szervezeti átalakuláshoz való hozzájárulásának hatása a 4 kritikus sikertényező és a három szolgáló vezetői kompetencia egyidejű hatékony alkalmazásának eredménye: Beszélgetési kompetenciák, érzelmi intelligencia kompetenciák és stratégiai gondolkodás.

A könyvben hangsúlyozott 4 kritikus sikertényező a következő:

ERŐSÍTÉS: Az emberközpontú megközelítés alkalmazása a szervezeti átalakuláshoz az emberek döntéshozatali és kreatív kapacitásának kiépítésére, valamint az átalakító kezdeményezésekben való részvételre való ösztönzésük.

KOCKÁZATFELVÉTEL: Merész stratégiai és kreatív döntések meghozatala a kiszámíthatatlan és bizonytalan jövőre vonatkozóan.

FINANSZÍROZÁS: olyan szervezetek létrehozása, amelyek pénzügyileg önellátóak, hogy nagyobb szabadságot kapjanak az átalakító kezdeményezések megtervezésében és végrehajtásában.

MEGŐRZÉS: a szervezet alapvető értékeinek megőrzése, miközben egyidejűleg reagál a bomlasztó erőkre az átalakulási útja során.

Ez a könyv értékes lesz azon szolgáló vezetők számára, akik pozitív átalakulási változást akarnak elérni a szervezetük fenntarthatósága és ellenálló képessége érdekében, olyan személyek számára, akik kulcsfontosságú átalakító szolgáló vezetői szerepek betöltésére készülnek, valamint a főiskolák és egyetemek azon oktatói és hallgatói számára, akik a transzformációs szolgáló vezetést kutatják és tanulmányozzák.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781977254023
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Egy szolgáló vezető megformálása - Shaping a Servant Leader
A fiatalok, az ezredévesek és szüleik és gondviselőik, valamint a feltörekvő és tapasztalt vezetők, és...
Egy szolgáló vezető megformálása - Shaping a Servant Leader
Egy szolgáló vezető megformálása - Shaping a Servant Leader
A fiatalok, az ezredévesek és szüleik és gondviselőik, valamint a feltörekvő és tapasztalt vezetők, és...
Egy szolgáló vezető megformálása - Shaping a Servant Leader
Szolgáló vezető a gyakorlatban: Átalakulás mozgásban - Servant Leader in Action: Transformation In...
Szolgáló vezető a gyakorlatban: Az átalakulás...
Szolgáló vezető a gyakorlatban: Átalakulás mozgásban - Servant Leader in Action: Transformation In Motion
Szolgáló vezető a gyakorlatban: Átalakulás mozgásban - Servant Leader in Action: Transformation In...
Szolgáló vezető a gyakorlatban: Az átalakulás...
Szolgáló vezető a gyakorlatban: Átalakulás mozgásban - Servant Leader in Action: Transformation In Motion

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki: