Értékelés:
A kritikák kiemelik a könyvet, mint a szolgáló vezetés és a szervezeti átalakulás átfogó útmutatóját, hangsúlyozva annak jelentőségét a diaszpóra elkötelezettsége és az oktatási vezetés szempontjából. Dicsérik gyakorlati meglátásai és módszerei miatt, ami értékes forrássá teszi mind a személyes, mind a szervezeti fejlődéshez.
Előnyök:Erőt adó áttekintés a szolgáló vezetésről, gyakorlatias, valós forgatókönyvek, a kompetenciák alapos keresztösszefüggése, kiválóan alkalmas a fenntartható szervezeti átalakulás irányítására, világos és részletes perspektívák.
Hátrányok:A könyv esetleges hátrányairól nem számoltak be.
(3 olvasói vélemény alapján)
Servant Leader in Action: Transformation In Motion
Szolgáló vezető a gyakorlatban: Az átalakulás mozgásban című könyv azt az álláspontot képviseli, hogy a szolgáló vezetés a fenntarthatóság és ellenálló képesség érdekében a hatékony és sikeres szervezeti átalakulás kulcsa.
Meggyőző érvekkel és esetekkel bizonyítja, hogy a szolgáló vezetők szervezeti átalakuláshoz való hozzájárulásának hatása a 4 kritikus sikertényező és a három szolgáló vezetői kompetencia egyidejű hatékony alkalmazásának eredménye: Beszélgetési kompetenciák, érzelmi intelligencia kompetenciák és stratégiai gondolkodás.
A könyvben hangsúlyozott 4 kritikus sikertényező a következő:
ERŐSÍTÉS: Az emberközpontú megközelítés alkalmazása a szervezeti átalakuláshoz az emberek döntéshozatali és kreatív kapacitásának kiépítésére, valamint az átalakító kezdeményezésekben való részvételre való ösztönzésük.
KOCKÁZATFELVÉTEL: Merész stratégiai és kreatív döntések meghozatala a kiszámíthatatlan és bizonytalan jövőre vonatkozóan.
FINANSZÍROZÁS: olyan szervezetek létrehozása, amelyek pénzügyileg önellátóak, hogy nagyobb szabadságot kapjanak az átalakító kezdeményezések megtervezésében és végrehajtásában.
MEGŐRZÉS: a szervezet alapvető értékeinek megőrzése, miközben egyidejűleg reagál a bomlasztó erőkre az átalakulási útja során.
Ez a könyv értékes lesz azon szolgáló vezetők számára, akik pozitív átalakulási változást akarnak elérni a szervezetük fenntarthatósága és ellenálló képessége érdekében, olyan személyek számára, akik kulcsfontosságú átalakító szolgáló vezetői szerepek betöltésére készülnek, valamint a főiskolák és egyetemek azon oktatói és hallgatói számára, akik a transzformációs szolgáló vezetést kutatják és tanulmányozzák.
