Szupercsapatok: A tisztelet(tm) elveinek felhasználása a robbanásszerű üzleti teljesítmény kibontakoztatására

Olvasói vélemények

A Szupercsapatok friss és lenyűgöző perspektívát kínál a csoportok nagyteljesítményű csapatokká való átalakításához, az előző könyvben, a Répa és botok nem működnek címűben bemutatott koncepciókra építve. Az olvasók nagyra értékelik gyakorlati alkalmazását és oktató jellegét, ami értékes forrássá teszi a menedzserek és csapatvezetők számára.

⬤ Gyakorlati eszközöket nyújt a nagyteljesítményű csapatok fejlesztéséhez.
⬤ Közérthető stílusban íródott, amely alkalmas a vezetők különböző szintjei számára.
⬤ Az előző könyv fogalmaira épül, fokozva a megértést.
⬤ Üzleti vezetők és menedzserek számára kiemelten ajánlott.
⬤ Gyakran hivatkozandó értékes forrásnak számít.

Néhány olvasó úgy érezheti, hogy a piac telített a csapatokkal kapcsolatos könyvekkel, bár ez a könyv különállónak tekinthető. A kritikákban nem említenek jelentős hátrányokat.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Superteams: Using the Principles of Respect(tm) to Unleash Explosive Business Performance

Könyv tartalma:

Építsen olyan csapatokat, amelyek minden nap SZUPER TELJESÍtenek.

Néha lehetetlennek tűnhet, de drámai mértékben növelheti a termelékenységet, az innovációt, a lojalitást és a szervezet megtartását. És ez sokkal egyszerűbb, mint gondolná. Valójában csak egy dologra van szükség: RESPECT.

A Répa és botok nem működnek szerzője, Paul Marciano összeállt a HR-guru Clinton Wingrove-val, hogy felfedjék izgalmas új rendszerüket, amellyel olyan csapatokat hozhatnak létre, amelyek átalakítják a szervezeteket. A titok abban rejlik, hogy a hétköznapi alkalmazottakból rendkívül elkötelezett csapattagokat alakítanak ki, akik viszont olyan erős csapatokat hoznak létre, amelyek mindennapi gyakorlatává teszik az elvárások túlteljesítését.

A SuperTeams megadja az inspirációt, az eszközöket és a bizonyítékokon alapuló gyakorlatokat, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy csapatait túlhajtásba lendítse - már ma elkezdhesse. A rendszer hét könnyen megvalósítható elemből áll:

Recognition.

Empowerment.

Supportív visszajelzés.

Partnering.

Expectations.

Consideráció.

Trozsda.

Amikor a csapatokat RESPECT-tel táplálja, csodálatos dolgok történnek. Az alkalmazottak elkötelezettsége az egekbe szökik, a szunnyadó kreativitás felszabadul, a termelékenység nő - és a nyereségesség az egekbe szökik.

Ez az értékelő kérdésekkel, mini kvízekkel és gyakorlati feladatokkal teli, magával ragadó útmutató mindent megad, amire a mai munkahelyeken szükség van - legyen szó akár egy hagyományos környezetben működő kisvállalkozásról, akár egy globális vállalatról, amelynek csapattagjai több helyszínen dolgoznak.

Teremtsen RESPECT-teljes kultúrát a munkahelyén, és alakítson át hétköznapi csapatokat szupercsapatokká.

DICSÉRET A SZUPERCSAPATOKÉRT :

"Ma kreatív, produktív, lojális, találékony munkaerőt kell nevelnünk. Lehetetlenül hangzik? A SuperTeams 'eredeti RESPECT modelljével minden megvan, amire szüksége van egy elkötelezett, rendkívül hatékony szervezet felépítéséhez és motiválásához." -- Marshall Goldsmith, a New York Times bestseller What Got You Here Won't Get You There szerzője.

"Gyakorlatias és értékes. Paul és Clinton olyan módszereket nyújt, amelyek segítenek olyan Szupercsapatok létrehozásában, motiválásában és fenntartásában, amelyek következetesen teljesítenek és meghaladják az ügyfelek elvárásait." -- Michelle Mosolgo, Vállalati programok ügyvezető igazgatója, Merck.

"A Szupercsapatok közvetíti a RESPECT csapatfejlesztési modell rendkívüli erejét. Mindenkinek el kellene olvasnia, aki részt vesz a csapatok létrehozásában vagy építésében." -- Herb Greenberg, PhD, vezérigazgató és alapító, Caliper.

"A vezetők stratégiát alakítanak ki, és tehetséges és motivált emberekből álló erős és elkötelezett csapatokat hoznak létre, amelyek rendkívüli üzleti sikereket érnek el. Paul és Clinton ékesszólóan tárgyalja ezt a kritikus szempontot könyvében. Veszélyes figyelmen kívül hagyni! " -- Roger Phillips, korábbi vezérigazgató, Iveco Ford Ltd.

"Marciano és Wingrove nélkülözhetetlen útmutatót nyújt minden olyan csapattag és vezető számára, aki Szupercsapatot szeretne létrehozni és felülmúlni ügyfelei elvárásait." -- Beverly Kaye, a Love 'Em or Lose 'Em társszerzője: Getting Good People to Stay.