Szürke területek: How the Way We Work Perpetuates Racism and What We Can Do To Fix It

Olvasói vélemények

A „Szürke zónák: Adia Harvey Wingfield: Hogyan állandósítja a munkánk a rasszizmust, és mit tehetünk, hogy helyrehozzuk” című könyve a munkahelyeken tapasztalható faji egyenlőtlenségeket vizsgálja, a »szürke területekre« összpontosítva, amelyek hozzájárulnak ezekhez az egyenlőtlenségekhez. Fekete szakemberekkel készített interjúkkal világítja meg tapasztalataikat, és ajánlásokat tesz a változtatásra. Míg sok kritikus értékeli a meglátásait és ajánlásait, néhányan kritizálják, hogy az áldozatokra összpontosít, és megkérdőjelezik a konstruktív megoldásokat.

A könyvet dicsérik azért, mert időszerű és informatív, és széles körű kutatásokra és személyes történetekre támaszkodva rávilágít a munkahelyi faji egyenlőtlenségekre. Konkrét megoldásokat kínál az igazságosabb munkahelyek megteremtésére, és megjegyzik, hogy könnyen olvasható.

Egyes kritikusok szerint a könyv inkább az áldozatokról szól, mint az együttélés megoldásairól, és kifogásként kritizálják. A rasszizmus szerző általi ábrázolásával kapcsolatban is vannak ellenvélemények, és némi elégedetlenséget váltott ki a viták középpontba állítása.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Gray Areas: How the Way We Work Perpetuates Racism and What We Can Do to Fix It

Könyv tartalma:

"Akár vezető, menedzser vagy egyéni munkatárs, ez a könyv segít észrevenni a gyakran nehezen felismerhető előítéleteket, és ötletekkel és gyakorlatokkal támogatja Önt azok kezelésében." --TARA MOHR, a New York Times #1 New York Times bestseller szerzője Playing Big

"Megalapozott, éles elmélkedés arról, hogyan lehet leküzdeni a munkahelyi faji előítéleteket." - KIRKUS REVIEWS

Egy vezető szociológus feltárja, hogy a mai sokmilliárd dolláros sokszínűségi ipar ellenére miért tart fenn a faji egyenlőtlenség a munkahelyeken - és gyakorlati megoldásokat kínál egy valóban igazságos, több fajra kiterjedő jövő megteremtésére.

A munka és a faji hovatartozás összetett, egymással összefüggő történelemmel rendelkezik Amerikában. Évtizedeken át a munka kulcsfontosságú aspektusai - a munkához jutástól a munkahelyi normákon át az előmenetelig és a mobilitásig - figyelmen kívül hagyták és cserbenhagyták a feketéket. Bár explicit diszkrimináció már nem fordul elő, és a szervezetek belső és nyilvános ígéreteket tesznek a "sokszínűség" tiszteletére és elérésére, az egyenlőtlenségek továbbra is fennállnak az Adia Harvey Wingfield által "szürke zónáknak" nevezett területeken keresztül: " a kapcsolatok, hálózatok és kulturális dinamikák, amelyek szerves részét képezik a vállalatoknak, és amelyek ma fontosabbak, mint valaha. A valóság az, hogy a fekete bőrű alkalmazottakat kisebb eséllyel veszik fel, a középszinteken elakadnak, és ritkán jutnak el vezetői pozíciókba.

Wingfield egy évtizedet töltött a munkahelyi egyenlőtlenségek vizsgálatával, több mint kétszáz fekete alanyon keresztül készített interjúkat a különböző szakmákban a munkahelyi életükről. A Gray Areas című könyvben hétüket mutatja be közülük: Alex, a gig-gazdaságban dolgozó Max, a sürgősségi orvos; Constance, a vegyészmérnök; Brian, a filmkészítő; Amalia, az újságíró; Darren, a vállalati alelnök; és Kevin, aki egy nonprofit szervezetnél dolgozik.

Ebben a közérthető és fontos antirasszista műben Wingfield megörökíti tapasztalataikat, és összekapcsolja azokat a történelemmel és meglepő adatokkal, amelyek élesen megmutatják, hogy a régi munkamodellek elavultak és károsak. Bemutatja a szürke zónák kiterjedését és szélességét, és kulcsfontosságú meglátásokat és javaslatokat kínál arra vonatkozóan, hogyan lehet ezeket kijavítani, beleértve a felvételi gyakorlatok megváltoztatását a fekete munkavállalók bevonása érdekében; a szervezeti kultúrák újragondolását a fekete munkavállalók tapasztalatainak központosítása érdekében; és olyan utak kialakítását, amelyek a képes fekete jelölteket vezetői szerepekbe juttatják. Ezek a reformok olyan munkahelyeket hoznának létre, amelyek tükrözik Amerika egyre sokszínűbb lakosságát - olyan szakembereket, akiknek az igényeit a szervezetek ma még nem eléggé tudják kielégíteni.

Itt az ideje, hogy felkészüljünk egy valóban méltányos, sokszínű jövőre, és előremozdítsuk kultúránkat. Ehhez foglalkoznunk kell a mai munkahelyeink szürke zónáival. Ez a meghatározó mű megmutatja, hogyan.

A Szürke területek 15 fekete-fehér képet és egy fotóbetétet tartalmaz.