Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Learning and Development: A Practical Introduction
Könyv tartalma:
Hogyan járulhatnak hozzá a tanulási kezdeményezések a munkavállalók és a szervezet sikeréhez? Ez a könyv gyakorlati bevezetés a hatékony képzési és L&D programok tervezésének és megvalósításának elveibe.
A gyakorlati diagnosztikai eszközöket, forgatókönyveket és esettanulmányokat tartalmazó Tanulás és fejlesztés bemutatja, hogyan lehet a tanulást a stratégiai üzleti célokkal összekapcsolni, és feltárja az L&D-vel kapcsolatos előnyöket és összetettséget egyaránt. Útmutatást nyújt az alapvető területeken, beleértve az L&D szükségletek azonosítását, a legmegfelelőbb beavatkozási típusok kiválasztását, valamint a mérési és értékelési folyamatokat.
A Tanulás és fejlesztés frissített harmadik kiadása új fejezetet tartalmaz a tanulási beavatkozások tervezéséről, amely kitér a virtuális tanulás és a gyakorlati közösségek hatására. Útmutatást kapunk továbbá a tanulási és fejlesztési stratégiák minden munkavállaló számára hozzáférhetővé és befogadóvá tételéről, valamint a jólétnek a hatékonyság mérésére való felhasználásáról. Az online források között bővített esettanulmányok, egy kommentált szakirodalmi áttekintés és önértékelési eszközök szerepelnek.
A HR Fundamentals a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) által jóváhagyott, tömör, gyakorlatias útmutatók sorozata a hallgatók és a HR-pályafutásuk kezdeti szakaszában lévők számára.
