Negotiating Workplace Relationships
A Negotiating Workplace Relationships (Munkahelyi kapcsolatok tárgyalása) megtanítja a hallgatóknak, hogyan navigáljanak az etikai szempontból kihívást jelentő és szakmailag kockázatos helyzetekben, amelyekkel valószínűleg találkoznak a munkájuk során. Ez a klasszikus és kortárs tanulmányokra alapozott, narratív alapú szöveg elméleti keretet és pragmatikus kommunikációs stratégiákat mutat be a személyes kockázatok csökkentésére és a kapcsolati és szervezeti eredmények optimalizálására. A szöveg során a hallgatók megtanulják, hogy a hatalmi különbségek, a normatív nyomás, a teljesítménykötelezettségek és más társadalmi, kapcsolati és etikai tényezők hogyan bonyolítják a munkahelyi találkozásokat. Minden fejezetben olyan valós forgatókönyvek szerepelnek, amelyek olyan egyedi kihívásokat illusztrálnak, mint például az újítások javaslata, a zaklatásra adott válasz, a munkahelyi románc kezelése, a kritika megfogalmazása és a másság kezelése. A hallgatók az egyes kommunikációs kihívásokkal kapcsolatos aktuális kutatásokat kapnak, majd a kockázati tárgyalási ciklus segítségével vizsgálják meg a lehetséges válaszokat.
A kritikus gondolkodásra és élénk vitára ösztönző, szemléletes példákat tartalmazó Negotiating Workplace Relationships (Munkahelyi kapcsolatok tárgyalása) jól alkalmazható a szervezeti kommunikáció, a munkakapcsolatok, a vezetői kommunikáció, a szervezeti etika, az alkalmazott kommunikáció és a menedzsment témakörökben.
Vincent R. Waldron az Arizona Állami Egyetem kommunikációs tanulmányok professzora és az alkalmazott etika Lincoln professzora, ahol a személyes és szakmai kapcsolatokban zajló kommunikációról tart kurzusokat. Doktori fokozatát kommunikációból az Ohiói Állami Egyetemen, valamint beszédkommunikációból és pszichológiából az Arizonai Egyetemen szerezte. Dr. Waldron számos kötet szerzője, társszerzője és társszerkesztője volt olyan témákban, mint a megbocsátás a személyes kapcsolatokban, a kapcsolati változások az élet során, valamint a kommunikáció a munkahelyen.
Jeffrey W. Kassing az Arizonai Állami Egyetem kommunikációs tanulmányok professzora, ahol szervezeti, alkalmazott és sportkommunikációból tart kurzusokat. Doktori fokozatát a Kent State University-n szerezte szervezeti kommunikáció szakirányon, és alapító tagja a Nemzetközi Kommunikációs és Sport Szövetségnek. Dr. Kassing könyvek, fejezetek és cikkek szerzője, társszerzője és társszerkesztője olyan témákban, mint a munkavállalói véleménykülönbség, a sportmédia, valamint a szurkolók, sportolók és edzők közötti kommunikáció.
