Tartós eredmények: Olyan viselkedésmódok, amelyek a csúcsra viszik a vállalatot

Olvasói vélemények

Quint Studer „Tartós eredmények” című könyvét széles körben alapvető olvasmányként tartják számon a vezetők számára, különösen azok számára, akik újonnan kerülnek vezetői pozícióba. A könyv a vezetési stratégiák átfogó körét öleli fel, és gyakorlatias, megvalósítható tanácsokat ad a termelékenység előmozdításához és a pozitív munkahelyi környezet megteremtéséhez. Egyes olvasók nagyra értékelték a világos és társalgási stílusát, míg mások hiányosságokat találtak a konkrét kérdésekkel kapcsolatos mélységében, különösen az alacsony teljesítményű vezetéssel kapcsolatban. Összességében a könyvet dicsérik a vezetői gyakorlatok irányításában rejlő értéke miatt, de kritizálják az alulteljesítő munkatársakkal való bánásmód együttérzésének hiánya miatt.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsok a vezetőknek, különösen az új vezetőknek.
⬤ Könnyen olvasható, társalgási stílusú.
⬤ A vezetési stratégiák átfogó lefedettsége.
⬤ Ötleteket ad a céltudatos munkakörnyezet megteremtéséhez.
⬤ Számos olvasó ajánlja, mint értékes forrást a vezetés számára.

⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy az alulteljesítő alkalmazottakkal szembeni megközelítés érzéketlen és hiányzik belőle az együttérzés.
⬤ A könyv nagy területet próbál lefedni, ami bizonyos területeken a mélység hiányát eredményezi.
⬤ A könyv minőségével kapcsolatos problémákról számoltak be, beleértve a rosszul nyomtatott borítókat.
⬤ Néhány olvasó nehezen tudott foglalkozni a könyvvel és nehezen tudta befejezni, mivel úgy érezte, hogy a régebbi vezetési koncepciók felelevenítése.

(37 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Results That Last: Hardwiring Behaviors That Will Take Your Company to the Top

Könyv tartalma:

Dicséret a Tartós eredményekért.

"Quint Studer kiváló kommunikátor, aki mélyen hisz a kapcsolatok erejében. Kötetlen hangnemével, humorérzékével és valóságos történeteivel életre kelti üzleti elveit. Az ResultsThat Last olyan életerős, optimista minőséget képvisel, amely az olvasókat még akkor is olvasásra készteti, amikor más vezetői könyvek már a polc sötét sarkába szorultak.".

--Nido Qubein, a How to Get Anything You Want szerzője; a High Point University elnöke; a Great Harvest Bread Company elnöke; és a National Speakers Association Foundation alapítója.

"A Tartós eredmények régóta esedékes, és nagy hiányt pótol a hatékony üzleti menedzsmentben. Könyvek légiói mutatják meg, hogyan érhetünk el sikeres eredményeket az üzleti életben, de nagyon kevés olyan könyv van, amely megtanít minket arra, hogyan intézményesítsük a sikert. A valóságban a siker elérése a könnyű rész. Az igazi kihívás a tartós eredmények elérése. Quint Studer nem csak azt bizonyítja, hogy lehetséges a tartós eredményekre irányuló kultúrát keményen beprogramozni, hanem egy egyszerű, logikus és hatékony módszert is mutat ehhez. Mindenkinek, aki a sikert szokássá akarja tenni, el kell olvasnia ezt a könyvet.".

--Bob MacDonald, az Allianz Life of North America korábbi vezérigazgatója és a Beat the System: 11 Secrets to Building an Entrepreneurial Culture in a Bureaucratic World című könyv szerzője.

"Mindig is lenyűgözött, hogyan működnek együtt egy szervezet különböző részei a stratégiai célok elérése érdekében. A Tartós eredményekben Quint Studer a teljesítményjavítás összetett témáját újszerű, olvasmányos és könnyen érthető módon tárja fel. Bizonyos üzleti gyakorlatok és vezetői magatartásformák egységesítésével bármely vállalat bármely területen olyan környezetet teremthet, amely lehetővé teszi számára, hogy hosszú távú eredményeket érjen el és tartson fenn.".

--David F. Giannetto, a The Performance Power Grid társszerzője: TheProven Method to Create and Sustainational Superior OrganizationalPerformance.