Team Genius: A nagyteljesítményű szervezetek új tudománya

Olvasói vélemények

A „Team Genius” című könyv a csapatmunka átfogó vizsgálatát kínálja, tudományos kutatásokra, anekdotákra és esettanulmányokra támaszkodva. Cselekvésre alkalmas betekintést nyújt a csapatdinamikába, a csapatösszetétel fontosságába és a csapatokon belüli hatékony menedzsment szükségességébe. Bár sok olvasó értékesnek és tanulságosnak találta a koncepciókat, néhányan kritizálták a tartalom hosszát és redundanciáját.

⬤ A hatékony csapatmunkát alátámasztó, éleslátó kutatásokat és bizonyítékokat nyújt.
⬤ Gyakorlati útmutatást nyújt a csapatmenedzsmenthez és -dinamikához.
⬤ Valós életből vett példákat és anekdotákat tartalmaz, amelyek fokozzák a megértést.
⬤ Sok olvasó kézzelfogható áttörést és javulást tapasztalt saját szervezetében az olvasás után.
⬤ Magával ragadó írói stílus, amely ötvözi a csapatalakítással kapcsolatos új és régi kutatásokat.

⬤ Egyes szakaszok túlságosan összetettnek vagy kevéssé érthetőnek tűnnek.
⬤ A redundáns információkat tartalmazó, hosszú tartalmakat lehetett volna tömörebbé tenni.
⬤ Az olvasók jelezték, hogy néhány anekdota kevésbé segítette a megértést.
⬤ Néhány kritikus kevésbé találta gyakorlatiasnak vagy érdekesnek a csapatok tipológiáját, mint a könyv többi részét.

(29 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Team Genius: The New Science of High-Performing Organizations

Könyv tartalma:

Úttörő könyv, amely új megvilágításba helyezi a csapatoknak mint a globális gazdaságban a szervezés és a verseny alapvető egységének létfontosságú jelentőségét.

Csapatok - szakmai sikerünk és személyes boldogságunk egyaránt függ tőlük. De nem furcsa, hogy milyen kevés figyelmet szentelünk nekik? Az életünket alkotó csapatokat többnyire szerencse, véletlen vagy a körülmények hozzák létre - de ritkán tervszerűen. Triviális dolgokban - mondjuk egy bowlingcsapat, egy szomszédsági csoport vezetése vagy egy ünnepi parti bizottság - a szerencsés véletlenből eredő siker már így is elég kockázatos. De amikor a gyorsan fejlődő start-upok, nagyvállalatok, nonprofit intézmények és kormányok intézkedéseiről van szó, a dolgok véletlenre bízása egyenesen veszélyes lehet.

A Team Genius a legújabb tudományos kutatásokról szóló élénk beszámolókkal, lenyűgöző esettanulmányokkal és nagyszerű történetmeséléssel mutatja meg a menedzsereknek és a vezetőknek, hogy a nagyszerű csapatok tervezése, kialakítása és irányítása többé nem kell, hogy fekete művészet legyen. Olyan alapvető kérdésekre keresi a megoldásokat, amelyek a siker és az elavulás közötti különbséget jelenthetik. Tudja, hogyan szervezze át a gyenge teljesítményű csapatait, hogy csúcsteljesítményűvé váljanak? Tudja-e azonosítani, hogy a vállalatában működő csúcsteljesítményt nyújtó csapatok közül melyek érnek életük végére? Van bátorsága leállítani őket? Tudja, hogyan hozzon létre egy olyan helyettesítő csapatot, amely ugyanolyan hatékony lesz - anélkül, hogy időt veszítene vagy a morált rontaná? És ami a legfontosabb: megfelelő méretűek-e a csapatai a feladathoz?

Rich Karlgaard és Michael S. Malone mindvégig újságírói, elemzői, befektetői és világjáró vállalkozói pályafutásuk során szerzett meglátásaikat és valós példákat osztanak meg, találkoznak sikeres csapatokkal és csapatvezetőkkel, hogy feltárjanak néhány "új igazságot".

⬤  A megfelelő csapatméret általában eggyel kevesebb ember, mint amennyire a vezetők szerint szükségük van.

⬤  A jó csapatok előtt álló legnagyobb kérdés nem az, hogyan legyenek sikeresek, hanem az, hogyan haljanak meg.

⬤  A jó "kémia" gyakran a legkevésbé hatékony csapatokat eredményezi.

⬤  A kognitív sokféleség a legnagyobb teljesítménynövekedést eredményezi - de csak akkor, ha értjük, hogy mi az.

⬤  Hogyan találjuk meg a "boldogságpontot" a csapat intimitásában - és váljunk háromszor termelékenyebbé.

⬤  Hogyan ismerjük fel a destruktív csapattagokat, mielőtt még kárt okoznának.

⬤  Miért van 40 százalékkal nagyobb esélye a kis csapatoknak sikeres áttörést elérni, mint egy szóló zseninek.

⬤  Miért a 7 ( 2), 150 és 1500 fős csoportok a csapatok mágikus méretei.

Szemet gyönyörködtető, megalapozott és alapvető fontosságú, a Csapatzseni a következő nagy ötlet, amely forradalmasítja az üzleti életet.

--Steve Forbes, Forbes.