Értékelés:
A Lawrence Miller által írt „Team Kata” kritikái kiemelik a csapatmenedzsment és a folyamatos fejlesztés gyakorlati útmutatójaként való hatékonyságát. A könyvet dicsérik a megvalósítható keretek, a hasznos ellenőrző listák és a valós életből vett tapasztalatok miatt, amelyek segítik a nagyteljesítményű csapatok fejlesztését. A könyvet a „Toyota Kata” erős kiegészítőjének tekintik, és minden szinten hasznos a vezetők számára.
Előnyök:Hasznos keretrendszer és ellenőrzőlisták, gyakorlatias „hogyan kell” útmutató, minden vezetési szint számára releváns, fokozza a csapatteljesítményt, valós példákat és munkalapokat tartalmaz, erősen ajánlott a Lean és a folyamatos javítás gyakorlatához.
Hátrányok:Néhány értékelés nem említett konkrét hátrányokat, de ez arra utalhat, hogy a többi szakirodalomhoz képest hiányzik a szélesebb elméleti mélység.
(6 olvasói vélemény alapján)
A szervezetek és a társadalom kultúrája a csoportok és az egyének viselkedésébe egyaránt beágyazódik. Egy szervezet kultúrájának megváltoztatásához nem lehet egyszerűen az egyes vezetőkre vagy alkalmazottakra összpontosítani.
A viselkedési normákkal, a csoportos döntéshozatal és problémamegoldás szokásaival kell foglalkoznia a szervezet minden szintjén. A nagy teljesítményű természetes munkacsoportok és a vezetői csapatok a kulcsa a nagy teljesítményű szervezeteknek. Ezeknek a csapatoknak az építése a Team Kata célja.
A Team Kata célja, hogy minden csapatban és minden alkalmazottban kialakítsa a folyamatos fejlődés, a magas teljesítmény és a magas elégedettség mintáit. Ezek a csapatvezetés készségei.
Ez a könyv kétféle tanulás kombinációját képviseli: egyrészt a lean menedzsment tapasztalatát, másrészt a magas teljesítményű vezetői és természetes munkacsapatok képzésében és coachingjában szerzett sokéves tapasztalatot. A lean menedzsment bevezetésére tett számos erőfeszítés csalódást okozott. Ennek messze a leggyakoribb oka a csapatmunka és a folyamatos fejlesztés kultúrájának megteremtése kudarca.
Ez a könyv azokat az alapvető készségeket és szokásokat mutatja be, amelyek elengedhetetlenek e kultúraváltás megteremtéséhez. Minden csapatvezetőnek, csapattagnak és csapatedzőnek el kellene olvasnia.
