Területi játékok: A munkahelyi gyepmesteri háborúk megértése és megszüntetése

Olvasói vélemények

A „Területi játékok: Understanding and Ending Turf Wars at Work” című könyvében Simmons a munkahelyi környezet viselkedési dinamikáját és politikáját vizsgálja, kiemelve a »területi játékok« fogalmát. Betekintést nyújt az irodai környezetben megnyilvánuló, játszmáknak nevezett gyakori destruktív viselkedésformákba, valamint javaslatokat ad e viselkedésformák felismerésére és kezelésére. Bár a könyvet dicsérik humoráért és átélhetőségéért, egyes olvasók elavultnak és nehézkesnek találják ismétlődő tartalma miatt.

Könnyen olvasható és érthető, új és tapasztalt munkavállalók számára egyaránt hasznos, humoros és lényeglátó anekdoták, gyakorlatias megközelítés a munkahelyi viselkedésformák felismeréséhez és kezeléséhez, új nézőpontot nyújt az irodai politikához, önellenőrző teszteket tartalmaz a jobb megértés érdekében.

Egyesek elavultnak tartják a könyvet, a hosszú, ismétlődő részek miatt egyes olvasók nehezen tudják befejezni, az anekdotikus tanácsok nem minden helyzetben alkalmazhatóak, hiányzik a téma mély tudományos megközelítése.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Territorial Games: Understanding and Ending Turf Wars at Work

Könyv tartalma:

Ez a könyv elemzi a játszadozás 10 alattomos és ösztönös cselekedetét, és pozitív stratégiákat kínál a területi viselkedés elleni küzdelemhez.

Hatalom, pozíció, tulajdon. Ez volt a játék neve az emberi történelem során. És a késztetés, hogy új területet szerezzenek -- vagy megtartsák a már megszerzettet -- bizonyára a mindennapi munkánkban is megjelenik. A munkahelyen valójában az információért, a kapcsolatokért és a tekintélyért folytatott harcok lángolnak -- és mindenki a pszichológiai túlélésért küzd.

Egy viselkedéskutató szemszögéből írva és vállalati vezetőkkel készített mélyinterjúk alapján a Területi játékok elmagyarázza, hogyan:

⬤ megértjük a területiség gyökereit.

⬤ felismerjük a területi játszmák jeleit és tüneteit.

⬤ a szervezeti célokra összpontosítson az egyéni területi harcok helyett.

⬤ előmozdítani a csapatmunkát az egész szervezeten belül.

⬤ ellenstratégiák alkalmazása a destruktív viselkedés megváltoztatására.

Álcázás, megszállás, elkerülés és megfélemlítés.... ezek a területharcok a legterméketlenebb és erkölcsromboló tevékenységek közé tartoznak, amelyekben az alkalmazottak részt vesznek. Tanulja meg, hogyan értheti meg és vethet véget a munkahelyi területi háborúknak ennek az éleslátó útmutatónak a segítségével.