The Go-Getter: A Story That Tells You Tells How To Be One

Olvasói vélemények

A Go-Getter: A Story That Tells You Tells You How to be One dicsérik magával ragadó elbeszélése és motiváló témái miatt, amelyek középpontjában a kitartás és a kemény munka áll, különösen szakmai kontextusban. Sok olvasó kora ellenére hatásosnak és időtállónak találta, míg néhányan kritizálták a hitelességét és a munkaetika megközelítését.

⬤ Időtlen igazságok a kitartásról és a motivációról
⬤ könnyű és gyors olvasmány
⬤ magával ragadó történet, amely visszhangra talál az olvasókban
⬤ személyes és szakmai fejlődéshez ajánlott
⬤ pozitív gondolkodásmódra ösztönözhet
⬤ gyakran értékes forrásnak tartják a csapatok és a vezetők számára.

⬤ A nyelvezet és a stílus egyes olvasók számára elavult és nehézkes lehet
⬤ irreálisnak vagy túlzónak érzékelhető
⬤ egyes olvasók hiteltelennek találták a befejezést
⬤ vegyes vélemények az összeállítás második történetéről
⬤ a kritikusok megkérdőjelezik annak gyakorlati alkalmazhatóságát a modern munkakörnyezetben.

(335 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Go-Getter: A Story That Tells You How To Be One

Könyv tartalma:

Az 1921-es kiadás 2017-es újranyomása. Az 1921-es első nyomtatás óta a The Go-Getter arra ösztönzi az alkalmazottakat és a vállalkozókat, hogy kezdeményezzenek, növeljék termelékenységüket és az esélyek ellenére is kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak.

Ebben a könyvben Bill Peck, a háborús veterán meggyőzi Cappy Rickset, a Ricks Logging & Lumbering Company mogorva alapítóját, hogy engedje meg neki, hogy egy olyan értékesítési feladattal bizonyítson, amelyről mindenki tudja, hogy csak kudarchoz vezethet. Amikor Peck túlszárnyalja a kvótáját, elnyeri a végső lehetőséget és a végső próbatételt: a kék váza keresését.

Olyan klasszikus értékekre támaszkodva, mint az őszinteség, az elszántság, a szenvedély és a felelősség, Peck legyőzi a szinte leküzdhetetlen akadályokat, hogy megtalálja a vázát, és sikeres menedzserként indítsa el karrierjét. E kényszerítően olvasmányos példázat időtálló tanulságainak alkalmazásával a munkavállalók minden szinten megtanulhatják, hogyan ébresszék fel újra a bennük rejlő céltudatos embert.