The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work (A pozitivitás és az erősségeken alapuló munkahelyi megközelítések pszichológiájának kézikönyve)

Értékelés:   (4.5 az 5-ből)

The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work (A pozitivitás és az erősségeken alapuló munkahelyi megközelítések pszichológiájának kézikönyve) (Michael Steger)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work

Könyv tartalma:

A pozitivitás korszerű pszichológiai nézőpontja és az erősségeken alapuló munkahelyi megközelítések

Ez a kézikönyv egyedülálló módon járul hozzá a szervezeti pszichológiához és a HRM-hez azáltal, hogy átfogó nemzetközi lefedettséget biztosít a pozitivitás és az erősségeken alapuló munkahelyi megközelítések kortárs területéről. Kritikai áttekintést nyújt olyan kulcsfontosságú témákról, mint a reziliencia, a jólét, a remény, a motiváció, a flow, a hitelesség, a pozitív vezetés és az elkötelezettség, olyan vezető gondolkodók munkáira támaszkodva, mint Kim Cameron, Shane Lopez, Peter Clough és Robert Biswas-Diener.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781119124115
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2020
Oldalak száma:584

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work...
A pozitivitás korszerű pszichológiai nézőpontja...
The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work (A pozitivitás és az erősségeken alapuló munkahelyi megközelítések pszichológiájának kézikönyve) - The Wiley Blackwell Handbook of the Psychology of Positivity and Strengths-Based Approaches at Work

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)