Értékelés:
Gyarapodj: Andrew Freedman és Paul Elliott: The Leader's Guide to Building a High-Performance Culture (A vezető útmutatója a nagyteljesítményű kultúra kialakításához) című könyve erősen ajánlott forrás a szervezeti teljesítményt optimalizálni kívánó vezetők számára. A kritikusok dicsérik a gyakorlatias, megvalósítható tanácsokat, a jól megalapozott keretet és a világos írásmódot, amelyet a végrehajtást segítő eszközök és források tovább erősítenek. A könyvet az különbözteti meg a többitől, hogy bizonyítékokkal és valós példákkal alátámasztott, szisztematikus megközelítés kialakítására összpontosít a nagyteljesítményű kultúra megteremtéséhez. Sokan úgy találták, hogy ez egy olyan átalakító olvasmány, amely még jóval a befejezése után is értéket képvisel.
Előnyök:Jól kutatott és a szervezetpszichológián alapul.
Hátrányok:Gyakorlati és megvalósítható módszerek.
(40 olvasói vélemény alapján)
Thrive: The Leader's Guide to Building a High-Performance Culture
A Thrive a vezetők számára világos tervrajzot nyújt a nagyteljesítményű kultúra kiépítéséhez.
Andrew Freedman és Paul Elliott a változásmenedzsment, a szervezetfejlesztés és a teljesítménytanácsadás területén szerzett széleskörű tapasztalataikra támaszkodva megosztják a Példaértékű Teljesítmény Rendszer (EPS) néven ismert szisztematikus megközelítésüket oly módon, hogy a vezetők azonnal cselekedni tudjanak a munkaerő elkötelezettségének és teljesítményének megváltoztatása érdekében. A Thrive megtanítja a vezetőknek, hogyan teremtsenek egyértelműséget és összhangot azzal kapcsolatban, hogy milyen a magas teljesítmény, és hogyan lehet azt méretarányosan megismételni, azonosítani és megszüntetni a kiváló teljesítmény útjában álló akadályokat, hatékonyan összehangolni az egyéni és a csapatprioritásokat a vállalat prioritásaival, valamint olyan szervezeti rendszereket és folyamatokat kiépíteni, amelyek felgyorsítják az üzleti és pénzügyi eredményeket.
A Purchasing Thrive több mint húsz gyorsítóhoz is hozzáférést biztosít az olvasóknak - letölthető eszközökhöz, sablonokhoz és tárgyakhoz, amelyek segítik a vezetőket az Andrew és Paul által a könyvben megosztott folyamatok és gyakorlatok megvalósításában.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)