Tiszta vezetés: A valódi együttműködés és partnerség fenntartása a munkahelyen

Olvasói vélemények

A könyv, amelyet az érzelmi intelligencia és a vezetés gyakorlatias megközelítése miatt dicsérnek, sok olvasó számára bizonyította, hogy megváltoztatta az életét. Bátorítja a tiszta kommunikációt és az önismeretet, segít az egyéneknek és a csapatoknak, hogy az érzelmeket integrálják a megbeszéléseikbe a jobb együttműködés és teljesítmény érdekében. Miközben széles körben nagyra értékelik a hozzáférhetőségét és a megvalósítható meglátásait, néhány felhasználó megemlítette, hogy nehéz minősített oktatókat találni a további útmutatáshoz.

Átformáló az érzelmek megértéséhez, könnyen olvasható és megvalósítható, rendkívül gyakorlatias gyakorlatok, elősegíti a tiszta kommunikációt és az együttműködő munkakörnyezetet, jól kutatott, átélhető példákkal, hasznos mind a személyes, mind a szakmai fejlődéshez.

Kihívást jelent, hogy a koncepciók alkalmazásához minősített trénereket találjunk, egyes olvasóknak további támogatás nélkül nehézséget okozhat az elméletek hatékony alkalmazása.

(23 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Clear Leadership: Sustaining Real Collaboration and Partnership at Work

Könyv tartalma:

Vágja át a "kását", hogy fenntartsa és javítsa a munkahelyi partnerkapcsolatok minőségét.

Gervase R. Bushe a HR Magazine 's Most Influential Thinkers 2016 egyik legbefolyásosabb gondolkodója Mi történt azzal a win-win partnerséggel a főnökével, kollégájával vagy közvetlen munkatársával, amely hirtelen bizalmatlanságba és gyanakvásba fulladt? A legjobb szándéka ellenére hogyan kerültek útjába rejtett szándékok, megoldatlan konfliktusok és félreérthető kommunikáció? A Clear Leadership újonnan átdolgozott kiadása új kutatásokkal, friss meglátásokkal és naprakész példákkal mutatja be, hogy mi szükséges az egészséges munkahelyi kapcsolatok együttműködő megszervezéséhez és fenntartásához, és ezzel a kérdésekkel szembesül.

Gervase Bushe az első kiadást sikeressé tevő erőteljes koncepciókra építve elmagyarázza, hogy miért siklanak ki még a legígéretesebb partnerségek is, és mit tehetünk ellene.