Olvasói vélemények
Összegzés:A könyvet lelkes dicséretek és némi kritika egyaránt érte. Sok olvasó inspirálónak, éleslátónak és átalakítónak találja, megjegyezve, hogy a könyv érzelmekre összpontosít, és gyakorlati tanácsokat ad a személyes és szakmai fejlődéshez. Néhány olvasó azonban úgy érzi, hogy a könyv rövidségéhez és egyszerűségéhez képest túlárazott, ami a mélység hiányát sugallja.
Előnyök:Inspiráló és lényeglátó, önreflexióra és személyes fejlődésre ösztönöz.
Hátrányok:Különböző szakmákban és élethelyzetekben alkalmazható gyakorlati tanácsokat kínál.
(119 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Twelve and a Half: Leveraging the Emotional Ingredients Necessary for Business Success
Könyv tartalma:
Hatodik üzleti könyvében Gary Vaynerchuk bestseller író, vállalkozó és befektető azt a tizenkét alapvető érzelmi készséget tárja fel, amelyek az ő életének - és üzleti sikerének - szerves részét képezik, és a mai (és a holnapi) vezetők számára kritikus eszközöket nyújt e tulajdonságok elsajátításához és fejlesztéséhez.
A vezetők évtizedeken át a "kemény" készségekre támaszkodtak az okos döntések meghozatalában, miközben elhanyagolták az érzelmi intelligencia fontosságát. Az olyan puha készségek, mint az önismeret és a kíváncsiság nem számszerűsíthetők; nem mérhetők táblázatban, és nem tanítják őket a B-iskolákban, illetve nem hangsúlyozzák az intézményekben. Azt tanították nekünk, hogy az érzelmi intelligencia az üzleti életben "jó, ha van", nem pedig követelmény. Gary Vaynerchuk szerint azonban a puha készségek felgyorsíthatják az üzleti sikert. Az analitikus elmék számára kihívás megérteni, hogyan lehet "jobb" az önismeret, a kíváncsiság vagy az empátia - vagy egyáltalán miért fontos, hogy megpróbáljuk.
Ebben a bölcs és gyakorlatias könyvben Gary feltárja azt a 12 emberi összetevőt, amelyek sikeréhez és boldogságához vezettek, és gyakorlatokat mutat be, amelyek segítségével te is fejlesztheted ezeket a tulajdonságokat. Azt is megosztja, hogy mi a "fele" - a vezetés azon érzelmi összetevője, amelyben a leggyengébb, és amelynek a fejlesztésére a legtöbb erőfeszítést teszi. A könyvben szereplő ötleteken és gyakorlatokon keresztül megtanítja, hogyan fedezheted fel a saját "feleidet", és betekintést nyújt abba, hogyan erősítheted őket.
Gary sikerének titka, hogy ezt a tizenkét tulajdonságot a helyzettől függően különböző keverékekben használja. De honnan tudjuk, hogy mikor kell egyensúlyt teremteni a türelem és az ambíció között? Az alázatot a meggyőződéssel? Gary életszerű példákkal, gyakori üzleti forgatókönyvekkel mutatja be, hogyan használjuk őket együtt az optimális eredmények érdekében.
Ez az ikonikus könyv segít finomítani az összetevőket és javítani a vezetői képességeket. Ha ezeket az összetevőket a megfelelő helyzetben alkalmazzák, akkor ezek az összetevők segíthetnek a vezetőknek előléptetéseket kapni, megtartani az alapvető munkatársakat, gyorsabban haladni, mint a versenytársak, elnyerni az ügyfelek hűségét, és tartósan sikeres szervezeteket építeni.
