Törd meg a C-szint kódját: Hogyan jutnak fel a sikeres vezetők a csúcsra?

Olvasói vélemények

Cassandra Frangos könyve gyakorlati betekintést nyújt a C-suite pozíciók eléréséhez, különböző karrierutakat és stratégiákat kínál a személyes és szakmai fejlődéshez. Bár sok kritikus dicséri olvasmányosságát és relevanciáját, néhányan megjegyzik, hogy nem nyújt úttörő információkat.

⬤ Magával ragadó előadás
⬤ praktikus és lényegretörő tanácsok
⬤ könnyen olvasható
⬤ hasznos stratégiákat tartalmaz a karrierépítéshez
⬤ jól szervezett, különböző utakra összpontosító fejezetek
⬤ az elméletet valós tapasztalatokkal ötvözi
⬤ ajánlott a feltörekvő vezetők számára. Sokan találták hasznosnak a karrier korai szakaszában és a középvezetők számára.

Néhány olvasó úgy érzi, hogy a tartalom nem világrengető, és bizonyos területeken nem elég mélyreható; mások megemlítik, hogy nem egy átfogó útmutató, hanem inkább mutatók gyűjteménye.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Crack the C-Suite Code: How Successful Leaders Make It to the Top

Könyv tartalma:

2018-BAN A LEGJOBB ÜZLETI KÖNYVNEK JÁRÓ DIGITÁLIS KÖNYVDÍJ DÖNTŐSE.

A Forbes, a Fast Company és a Harvard Business Review által is ismertetett Crack the C-Suite Code a Harvard Business School professzora, Boris Groysberg szerint "igazi bennfentes útmutató"..

Hogyan érhetem el a C-suite-ot? Ez a leggyakoribb kérdés, amelyet Cassandra Frangos az általa coacholt vezetők részéről hall. Sokan szeretnének a C-suite-ba kerülni, de a csúcsra vezető tipikus utakat nehéz megtalálni és nehéz követni.

A Crack the C-Suite Code, Frangos feltárja a C-suite elérésének rejtett dinamikáját. A Spencer Stuart tanácsadójaként és a 70 000 alkalmazottat foglalkoztató Cisco globális vezetői tehetségekért felelős korábbi vezetőjeként szerzett tapasztalatai alapján szakértői útmutatást nyújt. A témában végzett mélyreható kutatásai között szerepelnek a vezérigazgatókkal, több száz C-suite-jelöltjelöltjelöltel és a terület vezető szakértőivel készített őszinte interjúk.

Frangos négy fő utat határoz meg, amelyeken a C-suite-ba jutás útján haladhat: Az állandó vezető, a szabadügynök, az ugrásvezető és az alapító. Hogy aktívan javítsa a sikerre való esélyeit, bemutatja:

Bennfentes tudás jelenlegi vezérigazgatók és ismert vezetők tollábólLengető kérdések, amelyek tisztázzák az egyes utakkal kapcsolatos kockázatokat és jutalmakatAkcelerátorok és kisiklatók, amelyek növelik vagy csökkentik a siker esélyeitTanácsok arra vonatkozóan, hogyan használhatod ki a tapasztalatodat, vezetői márkádat és gondolkodásmódodat, hogy segítsenek a C-suite rövid listájára kerülniBelátás arra, hogy a vezérigazgató változó szerepe hogyan befolyásolja a csúcsra jutás stratégiáját.

A Crack the C-Suite Code egy karrierkönyv mindazok számára, akik a csúcsra vágynak, és olyan sikeres C-szintű vezetőktől tartalmaz tanácsokat, mint Amy Chang, az Accompany vezetője, Edith Cooper, a Goldman Sachs vezetője, Yoky Matsuoka, a Nest vezetője, Chuck Robbins, a Cisco vezetője és Wendell Weeks, a Corning vezetője. Ők és más, számos vállalat - köztük a Microsoft, a Google és a General Electric - vezetői mesélnek sikertörténeteikről, és segítenek a feltörekvő vezetőknek feltörni a C-suite kódját.

"Ha valaha is szeretted volna igazán kitalálni, hogyan juthatsz fel a C-suite-ba, ez a te Rosetta-köved." --James M. Citrin, a Spencer Stuart CEO Practice vezetője és a You're In Charge, Now What? című könyv szerzője.

"Frangos útitervet készített a gyorsított pályán lévő vezetők számára.".

--Sylvia Ann Hewlett, szerző, Felejtsd el a mentort, találj szponzort és a Vezetői jelenlét című könyvek szerzője.