Értékelés:
A „Beyond Measure” című könyv elgondolkodtató ötleteket mutat be a szervezeti kultúra és a vezetési gyakorlatok újratervezésével kapcsolatban. Könnyed olvashatósága és gyakorlatias meglátásai miatt nagy sikert aratott, különösen a vezetéssel és az együttműködéssel kapcsolatban. Néhány olvasó azonban úgy érzi, hogy a javasolt változtatások nem olyan apró és könnyen megvalósíthatóak, mint ahogyan azt ígérték, és a könyv utolsó részeiből hiányozhat a bevezetőben található koherencia.
Előnyök:Gyors és könnyű olvasmány, provokatív és értékes meglátásokkal a szervezeti kultúrával és a vezetéssel kapcsolatban. A vezetők számára releváns gyakorlati tanácsokat és valós alkalmazásokat nyújt. Az illusztrációk és az előadásmód magával ragadó, az összetett gondolatokat emészthetővé teszi.
Hátrányok:Néhány olvasó ambiciózusnak és kezelhetetlennek találja az ígért „kis változtatásokat”. A későbbi fejezetek nem feltétlenül kapcsolódnak jól egymáshoz, vagy nem nyújtják a bevezetőtől elvárt mélységet. Néhány olvasó csalódott, hogy a könyvet inkább anekdotikusnak, mintsem ellenőrzőlistásnak érezte, és néhányan részletesebb példákat kívántak.
(87 olvasói vélemény alapján)
Beyond Measure: The Big Impact of Small Changes
Erőteljes kiáltvány vezérigazgatóknak és alkalmazottaknak egyaránt: Margaret Heffernan befolyásos és díjnyertes üzleti vezető feltárja, hogy a szervezetek hogyan építhetnek ideális munkahelyi kultúrát, és hogyan hozhatnak létre szeizmikus változásokat megtévesztően kis változtatásokkal.
Az átütő változások bevezetésével a vállalkozások gyakran úgy gondolják, hogy jobban lehet teljesíteni, többet lehet keresni, és boldogabbak lehetnek az alkalmazottak. Akkor miért bizonyul olyan nehéznek az elkötelezettség és miért olyan megfoghatatlan a termelékenység?
A Beyond Measure című könyvében Margaret Heffernan visszatekint a különböző szervezetek felügyeletével töltött évtizedekre, és egy ellenkező értelmű következtetésre jut: a kis változtatások azok, amelyek a legnagyobb hatást érik el. Heffernan amellett érvel, hogy a legerősebb szervezet felépítése felgyorsítható látszólag apró változtatások végrehajtásával, például a konfliktusok kreatív katalizátorként való elfogadásával; a csapat minden elméjének felhasználásával; a hibák megünneplésével; azzal, hogy többet beszélünk és hallgatunk; és a szabadidő eltöltésének ösztönzésével.
A hihetetlen anekdotákkal és megdöbbentő statisztikákkal teletűzdelt Beyond Measure egy lenyűgöző utazásra visz minket a világ minden tájára, kiemelve különböző vállalkozásokat, és feltárva, hogy hogyan sikerült nekik apró változtatásokkal nagymértékben megváltoztatniuk magukat. Hogyan forradalmasította a CIA a hírszerzést egyetlen egyszerű kérdéssel? Hogyan növelte egy szervezet 15 millió dollárral a bevételét egy rövid kávészünet bevezetésével? Hogyan változtathatja meg egy egész napos hackathon egy vállalat kultúráját? A fanyar szellemességgel és tudálékos humorral elmesélt Heffernan bebizonyítja, hogy gyakran az apró változások azok, amelyek a legnagyobb és legmaradandóbb hatást érik el.
