Olvasói vélemények
Összegzés:Az „Üzleti modellek csapatoknak” című könyv átfogó és megvalósítható megközelítést kínál a csapatok teljesítményének növeléséhez az üzleti modellvászon segítségével. A könyvet szakemberek sokszínű csoportja közösen alkotta meg, gyakorlati eszközöket és stratégiákat tartalmaz, és hangsúlyozza az egyéni gondolkodásról a kollektív gondolkodásra való áttérést a szervezetekben. Míg sokan dicsérik a könyv megvalósítható tartalmát és valós példáit, néhányan csalódottságuknak adnak hangot a könyv elvárásokhoz való igazodása és az e-könyv formátumával kapcsolatos problémák miatt.
Előnyök:⬤ 38 ország 225 szakemberének közreműködésével készült, globális perspektívát kínálva.
⬤ Számos valós példát tartalmaz, amelyek a sikeres alkalmazásokat szemléltetik.
⬤ Világos, gyakorlatias gyakorlatokat kínál a csapatmunka és az összehangolás fokozására.
⬤ Könnyen érthető nyelvezet, hatékony grafikai eszközökkel.
⬤ Az „énből mi” megközelítés elősegíti a szervezeteken belüli együttműködést és autonómiát.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a tartalom más hasonló könyvekhez képest nem felel meg az elvárásaiknak.
⬤ Az ebook formátummal kapcsolatos problémák, beleértve a gyakori összeomlásokat.
⬤ A fizikai példányok néhány esetben sérülten érkeztek.
(28 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Business Models for Teams: See How Your Organization Really Works and How Each Person Fits in
Könyv tartalma:
Önt frusztrálja a... - Elmagyarázni és újra elmagyarázni, hogy a csapatodban dolgozóknak mit kell tenniük? - Olyan problémák megoldása, amelyeket másoknak maguktól is meg kellene tudniuk oldani? - Felügyelni és mikromenedzselni, ahelyett, hogy stratégiát készítene és vezetne? Az Üzleti modellek csapatoknak segít leküzdeni ezeket a problémákat.
Ugyanazokat az egyszerű vizuális eszközöket alkalmazza, amelyek az Üzleti modellek generálása és az Üzleti modell, amitől az Üzleti modell, amit te olyan népszerűvé és sikeressé vált világszerte. Valójában ez a könyv lehet az utolsó csapatmunka-eszközkészlet, amelyre valaha is szüksége lesz A legtöbb vezető túlságosan is a szóbeli és írásbeli kommunikációra támaszkodik. Ez a megközelítés azonban elavult a mai rendszerorientált világban.
Ehelyett az Üzleti modell vászon vizuálisan ábrázolja, hogyan működik valójában a csapatod, és hogyan illeszkednek az egyes személyek az átfogó küldetésbe. Lehetővé teszi az emberek számára, hogy felismerjék, mit kell tenniük bármely adott pillanatban - anélkül, hogy megkérdeznék őket.
