Vállalati összehangolás és eredmények: Rendszerszintű gondolkodás, a cél és az érték állandóságának megteremtése az ügyfél számára

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 11 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Enterprise Alignment and Results: Thinking Systemically and Creating Constancy of Purpose and Value for the Customer

Könyv tartalma:

A siker érdekében egy szervezetnek olyan irányítási rendszereket kell kialakítania, amelyek hatékonyan összehangolják munkájukat és viselkedésüket az elvekkel és az irányvonallal.

Ezeknek a rendszereknek egyszerűnek, érthetőnek, megvalósíthatónak és szabványosítottnak kell lenniük. Az összehangolás kialakítása a szervezet minden értékáramlatában végső soron értéket teremt az ügyfeleik számára, és meghozza a kívánt eredményeket.

Ez az összehangolás annak megértéséből fakad, hogy miért létezik egy szervezet, hová tart, és hogyan fog oda eljutni. A Vállalati összehangolás és eredmények a Shingo-modell mélyebb megismerésével vezeti az olvasókat a vállalati szintű összehangolás céljához. Ez a könyv a Shingo-modell-sorozat előző könyveire épül azáltal, hogy folytatja az ideális viselkedésmódok és az azokat vezérlő rendszerek meghatározását, valamint növeli az alapvető meggyőződések megértését és a viselkedési viszonyítási pontok használatának módját.

Ahogy az olvasók megvizsgálják a "Célállandóság megteremtése", a "Rendszerszintű gondolkodás" és az "Értékteremtés az ügyfél számára" elveket, mélyebb ismereteket szereznek a viselkedések, rendszerek és elvek közötti kapcsolatról. Ez a tudás elősegíti annak megértését, hogyan teremtsenek összhangot a szervezetükben, ezáltal növelve az ideális eredmények elérésének állandóságát.