Vallomások a jelképes fekete kollégádtól

Olvasói vélemények

A könyv nyers és személyes beszámolót nyújt a szerző munkahelyi rasszizmussal kapcsolatos tapasztalatairól, elsősorban a vállalati Amerikában eltöltött időre összpontosítva. Erőteljes tanúságtételként szolgál a BIPOC egyének előtt álló kihívásokról, és valódi változásra és egyenlőségre szólít fel a szakmai környezetben. Sok olvasó találta tanulságosnak és meghatónak, és arra ösztönözte őket, hogy elgondolkodjanak saját tetteiken, és kiálljanak a befogadás mellett.

⬤ A szerző mélyen személyes, érzelmes történeteket oszt meg az olvasókkal.
⬤ Konkrét példákat hoz a munkahelyi rasszizmusra és a mikroagresszióra.
⬤ Sok olvasó úgy érezte, hogy kihívást jelent saját tapasztalatainak és előítéleteinek átgondolására.
⬤ Az írást egyenesnek és együttérzőnek írják le, ami az összetett témát könnyebben hozzáférhetővé teszi.
⬤ Gyakorlati javaslatokat kínál az igazságosabb munkahelyek megteremtéséhez.

⬤ Néhány olvasó az írással és a szerkesztéssel kapcsolatban problémákat észlelt, és úgy vélte, hogy a szöveg elnagyolt.
⬤ Néhány kritika megemlítette a részletek hiányát, ami miatt bizonyos tapasztalatokkal kapcsolatban több kontextusra vágytak.
⬤ A könyv szervezésén lehetne javítani, mivel néhányan úgy érezték, hogy az elbeszélés folyamata frusztráló volt.
⬤ Néhány olvasó megjegyezte, hogy a könyv fel nem oldott fájdalmat idézhet fel azokban, akik hasonló rasszizmust éltek át.

(42 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Confessions From Your Token Black Colleague

Könyv tartalma:

A 2020-as George Floyd-gyilkosságot követően, amikor az amerikai társadalom mélyen átvizsgálja rasszista alapjait, a vállalatok is azok közé az intézmények közé tartoznak, amelyeket felszólítanak, hogy vizsgálják felül a feketékkel való bánásmódjukat. Vallomások az Ön token fekete kollégájától: True Stories and Candidations About Equity and Inclusion in the Workplace, első kézből számol be a szerző, Tali Lavarry által elszenvedett diszkriminációról, miközben olyan vállalatoknál dolgozott, amelyek nem voltak képesek felnőni a feladathoz, amikor a sokszínű munkaerő számára fenntartható munkakörnyezetet kellett teremteni és ápolni.

Az uralkodó igazságtalanságokat és képmutatást feltárva érvel amellett, hogy az üzleti vezetők vizsgálják meg saját, be nem vallott előítéleteiket, és tegyenek lépéseket a rendszerszintű rasszizmus ellen. Progresszív fehér üzleti vezetőkkel és a humán erőforrás, valamint a sokszínűség és befogadás területén dolgozó szakemberekkel folytatott beszélgetéseken keresztül, az ő segítségükkel mutatja be, hogy mit kell tenni a színes bőrűeket és más marginalizált csoportokat védő és megerősítő valódi megoldások megteremtése érdekében. Ez a könyv, amely részben memoár, részben a változás tervezete, feltárja a munkahelyi rasszizmus mechanizmusait, a mikroagresszióktól a hamis vádakig.

A könyörtelen elnyomás egy sor vállalati munkahelyen idegösszeomláshoz és pszichiátriai osztályra való bezáráshoz vezetett. Ez az élmény katalizátorként szolgált egy olyan lélekvizsgálati időszakhoz, amely élete legnagyobb felfedezéséhez és saját sokszínűséggel, egyenlőséggel és befogadással foglalkozó tanácsadó cégének megalakulásához vezetett.

Ebben a könyvében megfogalmazza a vállalati alkalmazottak azon hozzáállását és viselkedését, amelyeken változtatni kell, ha méltányosságot akarunk elérni. "Engesztelési és megbékélési javaslatok" sorozatán keresztül olyan stratégiát mutat be, amely megnyitja az ajtót a belső változás lehetősége előtt.