Vallomások a Token fekete kollégádtól

Olvasói vélemények

A könyv erőteljes, személyes beszámolót nyújt a munkahelyi rasszizmusról, különösen a szerző, Tali Lavarry tapasztalatain keresztül. Hangsúlyozza, hogy a vállalati környezetben meg kell érteni és kezelni kell a rendszerszintű rasszizmust, és ki kell állni a valódi egyenlőség és befogadás mellett. Sok olvasó szemet nyitónak és alapvető fontosságúnak találta a BIPOC egyének munkahelyi valóságának megértéséhez.

⬤ Erőteljes és személyes történetmesélés, amely mély rezonanciát vált ki az olvasókból.
⬤ Elmélkedésre ösztönöz a személyes előítéletekkel és cselekedetekkel kapcsolatban.
⬤ Meglátásokat és javaslatokat kínál a munkahelyi egyenlőség előmozdítására.
⬤ Felszólít az elszámoltathatóságra és valódi változásra a vállalati Amerikában.
⬤ Sok olvasó úgy találta, hogy ez egy alapvető és szükséges olvasmány, amely elősegíti a megértést és az empátiát.

⬤ Néhány olvasó megjegyezte, hogy az írás és a szerkesztés durva, ami elvonhatja a figyelmet a tartalomról.
⬤ Néhányan egyenetlennek találták a könyv tempóját vagy frusztrálónak a szerkezetet.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a részletesség szintje javítható lenne, hogy jobban megértsék a konkrét forgatókönyveket.

(42 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Confessions From Your Token Black Colleague

Könyv tartalma:

A 2020-as George Floyd-gyilkosságot követően, amikor az amerikai társadalom mélyen átvizsgálja rasszista alapjait, a vállalatok is azok közé az intézmények közé tartoznak, amelyeket felszólítanak, hogy vizsgálják felül a feketékkel való bánásmódjukat. Vallomások az Ön token fekete kollégájától: True Stories and Candidations About Equity and Inclusion in the Workplace, első kézből számol be a szerző, Tali Lavarry által elszenvedett diszkriminációról, miközben olyan vállalatoknál dolgozott, amelyek nem voltak képesek felnőni a feladathoz, amikor a sokszínű munkaerő számára fenntartható munkakörnyezetet kellett teremteni és ápolni.

Az uralkodó igazságtalanságokat és képmutatást feltárva érvel amellett, hogy az üzleti vezetők vizsgálják meg saját, be nem vallott előítéleteiket, és tegyenek lépéseket a rendszerszintű rasszizmus ellen. Progresszív fehér üzleti vezetőkkel és a humán erőforrás, valamint a sokszínűség és befogadás területén dolgozó szakemberekkel folytatott beszélgetéseken keresztül, az ő segítségükkel mutatja be, hogy mit kell tenni a színes bőrűeket és más marginalizált csoportokat védő és megerősítő valódi megoldások megteremtése érdekében. Ez a könyv, amely részben memoár, részben a változás tervezete, feltárja a munkahelyi rasszizmus mechanizmusait, a mikroagresszióktól a hamis vádakig.

A könyörtelen elnyomás egy sor vállalati munkahelyen idegösszeomláshoz és pszichiátriai osztályra való bezáráshoz vezetett. Ez az élmény katalizátorként szolgált egy olyan lélekvizsgálati időszakhoz, amely élete legnagyobb felfedezéséhez és saját sokszínűséggel, egyenlőséggel és befogadással foglalkozó tanácsadó cégének megalakulásához vezetett.

Ebben a könyvben megfogalmazza a vállalati alkalmazottak azon hozzáállását és viselkedését, amelyeken változtatni kell, ha méltányosságot akarunk elérni. "Engesztelési és megbékélési javaslatok" sorozatán keresztül olyan stratégiát mutat be, amely megnyitja az ajtót a belső változás lehetősége előtt.