Vezess bátran: Hogyan edzhetsz másokat nagyságra?

Olvasói vélemények

A Hugh Blane által írt Lead Boldly: How to Coach Others to Greatness (Bátran vezess másokat a nagyság felé) egy gyakorlati útmutató, amely képessé teszi a vezetőket arra, hogy fejlesszék coaching képességeiket, elősegítve a növekedés és fejlődés kultúráját a szervezetekben. A könyv hangsúlyozza a tisztánlátást, a megvalósítható meglátásokat, valamint a sebezhetőség és a hitelesség fontosságát a vezetésben. Blane eszközöket kínál a hatékony kommunikációhoz és coachinghoz, miközben foglalkozik a célmeghatározással és az elszámoltathatósággal.

A könyv gyakorlatias és világos, az elméleti meglátásokat valós példákkal vegyíti. Bátorítja a coaching-kultúrát, hangsúlyozza a sebezhetőséget és a hitelességet, és hatékony kommunikációs stratégiákat kínál. Az eredményekre, a célmeghatározásra és az elszámoltathatóságra való összpontosítás dicséretes. A szerző széleskörű tapasztalata hitelessé teszi a könyvet, ami értékes forrássá teszi a vezetők számára.

A kritikák nem említenek említésre méltó hátrányokat, de egyes olvasók talán több mélységet keresnének bizonyos témákban vagy a példák szélesebb körét.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Lead Boldly: How to Coach Others to Greatness

Könyv tartalma:

"Hugh mesteri vezető és éleslátó tanár, bölcs bizalmas és erőteljes gondolatvezető. Ő az a katalizátor, aki segített felgyorsítani a vezetői növekedésemet és befolyásomat.” --Dr. Bernice Ledbetter, a Center for Women in Leadership igazgatója

Hugh Blane mester átalakulási coach megosztja, mi kell ahhoz, hogy önmagát és másokat is a következő szintre juttasson az üzleti életben és az életben. A Lead Boldly képes arra, hogy példátlan módon átalakítsa a vezetést és a vezetők által elért eredményeket. Konkrétan ez a könyv azt bizonyítja, hogy személyes és szakmai életünk minden szegletében hatalmas kiaknázatlan potenciál rejlik. Sok vezetőnek vannak olyan munkatársai a csapatában vagy a szervezetében, akikben nagy lehetőségek rejlenek, de nem teljesítenek a legjobb képességeik szerint. Ezek a vezetők gyakran nagy potenciállal rendelkeznek a siker és az életben való elégedettség szempontjából, de nem találták meg a módját annak, hogy felszabadítsák ezeket a képességeket.

A sikeres vezetők életében valószínűleg volt egy személy, aki segített nekik felszabadítani egy olyan potenciált a nagyságra, amelyet soha nem gondoltak volna lehetségesnek, és a potenciál teljesítményre való átalakítása megköveteli, hogy megkérdőjelezzük a teljesítményről, eredményekről, motivációról, vágyról, fegyelemről és a siker mérőszámairól régóta fennálló feltételezéseket - mind szakmailag, mind személyesen. Bármelyik területen is él és dolgozik egy vezető, az emelkedett teljesítményhez az értékek, meggyőződések és célok hiteles és meggyőző megfogalmazására van szükség, amelyek nem elméleti vagy intellektuálisak, hanem inkább viselkedési szempontból egyértelműek. Az emelkedett teljesítményt nem lehet elszigetelten elérni. A legnagyobb eredményeket és a másokra gyakorolt legnagyobb hatást csak más hasonló gondolkodású munkatársakkal, edzőkkel, mentorokkal és tanácsadókkal való kapcsolatban érhetjük el, akik segítenek a gondolkodás és a teljesítmény növelésében.

Ha elolvassa a Vezess bátran, ha a tartalmát és a kontextusát magáévá teszi, és bátran, alázattal és fegyelemmel alkalmazza a meglátásait, akkor önmagát és másokat is úgy fog edzeni, hogy győzni tudjon a munkában és sikeres legyen az életben. Ha arra törekszel, hogy magadnak is nagyságot érj el, és másokban is nagyságot tegyél lehetővé, az alábbi folyamat kihívás elé állít, bátorít, misztikussá tesz, és végül a legmagasabb törekvéseid eléréséhez katapultál.