Vezetés a következő normálisban: Útmutató egy elkötelezett, rugalmas és agilis virtuális munkaerő kialakításához

Olvasói vélemények

A könyv gyakorlati tanácsokat ad a csapatok vezetéséhez, különösen virtuális és hibrid környezetben, és sok olvasó találta rendkívül fontosnak és hasznosnak a világjárvány idején. Egyes kritikusok azonban úgy vélik, hogy a könyv nem elég mély és túlságosan leegyszerűsítő.

A könyvet dicsérik a gyakorlatias tanácsok, a könnyű olvashatóság, a távoli csapatmunkára vonatkozó releváns meglátások és a vezetésben az emberségre való összpontosítás miatt. Sokan értékesnek találják a jelenlegi helyzetben a vezetői kihívások kezelésében, és nagyszerű forrásnak tartják mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára.

Néhány olvasó a tartalmat összefüggéstelennek vagy kevés mélységűnek találja, túlságosan leegyszerűsítőnek vagy alapszintűnek tartja, és egy másodéves egyetemi dolgozathoz hasonlítja. Néhány vélemény megemlíti, hogy a részek szárazak vagy ismétlődőek, és kifejezetten kritizálják az általános tartalmat.

(18 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading in the Next Normal: A Guide to Building an Engaged, Resilient and Agile Virtual Workforce

Könyv tartalma:

"Michael-t azért hívjuk be, hogy gyorsan növekvő ügyfeleink alapítóival dolgozzon együtt, mivel vállalkozói tapasztalataiból merít, és segít nekik a legégetőbb problémáik megoldásában."

Program Lead, PwC

"A vezetői csapatunk érezte a túl sok stressz súlyát, amit az okozott, hogy hónapokig teljes erőbedobással dolgoztak az állandó bizonytalansággal szemben, Michael pedig ellazította, felpörgette és felpörgette őket.".

General Manager, Uber

"Michael vezetést, termelékenységi trükköket, rugalmasságot és egyebeket tanít, ami hihetetlenül jól rezonál a magasan képzett és pályakezdő vezetőkből álló csapatomra."

Igazgató, Salesforce

===============.

A COVID és az ebből eredő világjárvány több változást hozott, mint azt bárki megjósolhatta volna. A vezetőknek és a vezetőknek minden szinten segítség, segítség és támogatás nélkül kellett megbirkózniuk ezekkel a példátlan kihívásokkal... Egészen mostanáig.

Csatlakozzon R. Michael Anderson bestseller íróhoz, aki 12 alapelvet ad át a vezetés újraszabályozásához ebben a "következő normális" helyzetben és azon túl.

A könyvből megtudhatja:

⬤ Hogy a vezetők gondolkodásmódjának és szemléletének meg kell változnia, hogy megfeleljenek ezeknek a kihívásoknak.

⬤ Az egyetlen meglepő gyakorlatot, amelyet a világjárvány kezdete óta minden magasan teljesítő csapat vezetője bevezetett.

⬤ A sikeres és produktív online találkozók legfontosabb útjai, trükkjei és taktikái.

⬤ Az öt pillér, amely megakadályozza a kiégést, és boldoggá, egészségesen és elkötelezetten tartja csapatát.

Győződjön meg róla, hogy a legfrissebb ismeretekkel rendelkezik ebben a vadonatúj könyvben, amely további eszközöket és készségeket ad ahhoz, hogy olyan vezető legyen, amilyenre csapatának szüksége van ezekben a kihívásokkal teli időkben.