Vezetés: A multiplikátorhatás

Olvasói vélemények

Dr. Andy könyve humoros, mégis éleslátó nézőpontot kínál a vezetésről, megkérdőjelezi a hagyományos nézeteket, és a puszta feladatátadás helyett a motivációt hangsúlyozza. Bár praktikus tippeket ad és könnyen olvasható, egyes olvasók úgy érezték, hogy hiányoznak belőle a megvalósítható tanácsok, és időnként túlságosan könnyednek tűnt.

⬤ Vicces, magával ragadó stílus
⬤ tele praktikus tippekkel
⬤ könnyen olvasható
⬤ ötvözi a humort a komoly tartalommal
⬤ megalapozott kutatásokon alapul
⬤ magasabb rendű törekvésekre ösztönöz.

⬤ Néhányan úgy találhatják, hogy a humor nem illik hozzájuk
⬤ kritizálták, hogy „fecsegés” érdemi meglátások nélkül
⬤ nem alkalmas azoknak, akik szigorú cselekvési kézikönyvet keresnek.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership: The Multiplier Effect

Könyv tartalma:

Ahogy a 9-5 órás munka átalakul 24/7-es munkává, ez egyre nagyobb nyomást és új szabályokat hoz magával. Az életed teljes, könyörtelen és kimerítő, és ami még rosszabb, hogy csak úgy száguld el melletted. Könnyen előfordulhat, hogy egyik válságból a másikba kerülsz, cukorral és kávéval feldobva, egyik nyaralásból a másikba.

A vezető feladata az, hogy kevesebből többet hozzon ki, de a legtöbb vezető úgy érzi, hogy nem tud keményebben dolgozni, és halálosan unja, hogy azt mondják neki, hogy okosabban kell dolgoznia. Akkor most mi a következő lépés? A válasz az, hogy a multiplikátorhatás segítségével alakítsuk át a vezetői stílusunkat.

A jó érzelmek sokkal szélesebb körben terjednek, mint gondolnánk. Egy jó vezető, aki ihletett és inspiráló, jó érzéseket terjeszt a csapatában. De ez nem fog megállni. Ők viszont továbbadják a jó érzéseket a kollégáiknak, ügyfeleiknek és vásárlóiknak, akik viszont továbbadják a pozitív érzelmeket. A multiplikátorhatás a pozitív érzelmek szerves halmaza, amelyek hullámokban áramlanak ki a jó vezetésből. Ez a könyv megmutatja, hogyan vezethetsz jól úgy, hogy a csapatod mindennapi boldogságának titkos összetevője vagy - egyszerűen azzal, hogy jó érzéseket adsz nekik, és felhatalmazod őket, hogy ezt továbbadják.

Vezetés: The Multiplier Effect tele van a vezetés, az erősségek, a pozitív pszichológia, a cél, az alkalmazottak elkötelezettsége, a coaching, az érzelmi intelligencia és az „élet” legújabb gondolatmeneteivel, kiegészítve anekdotákkal, frappáns idézetekkel és mellékszálakkal, amelyek segítenek életre kelteni a tartalmat.

És hogy időt takarítsunk meg, a könyv központi üzenete a következő: A te feladatod vezetőként NEM az, hogy inspiráld az embereket. Vezetőként az a dolga, hogy ÖNMAGÁT INSPIRÁLJA.