Vezetés az anyósülésről - Hogyan teremtsünk rendkívüli lehetőségeket az irányítás átadásával?

Olvasói vélemények

Peter Docker „Leading from the Jumpseat” című könyvét nagyra értékelik a vezetés gyakorlatias és cselekvésorientált megközelítése miatt. A hagyományos parancsolgató és ellenőrző módszerek helyett a mások mentorálására és a bennük rejlő lehetőségek fejlesztésére helyezi a hangsúlyt. Az olvasók nagyra értékelik az átélhető történetmesélést és a különböző vezetői kontextusokban azonnal alkalmazható, megvalósítható meglátásokat.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható koncepciók, a valós alkalmazásra összpontosítva.
⬤ Az átélhető történetmesélés és a személyes tapasztalatok fokozzák a megértést.
⬤ Minden fejezetet egy „Gondolj erre” szakasz zár, amely gondolkodásra és azonnali alkalmazásra ösztönöz.
⬤ Alkalmas vezetők számára, útjuk bármely szakaszában.
⬤ Megkérdőjelezi a vezetés hagyományos felfogását, hangsúlyozva a mások felhatalmazásának fontosságát.

⬤ Egyes olvasóknak szükségük lehet bizonyos területek elmélyítésére vagy további példákra.
⬤ Néhány kritika megemlíti, hogy a gyakorlati technikák még szélesebb körű bemutatására lenne szükség.

(26 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading from the Jumpseat - How to Create Extraordinary Opportunities by Handing Over Control

Könyv tartalma:

Előbb-utóbb mindenki elhagyja a csapatát, nyugdíjba vonul, vagy látja, hogy a gyerekei elhagyják otthonukat és saját életet élnek.

A Leading from the Jumpseat lehetővé teszi számunkra, hogy elfogadjuk ezt az elkerülhetetlent, és fokozzuk a teljesítményt bármely adott helyzetben - a normál üzleti életben, válságos időkben és általában az életben. Ez a könyv az Ön gyakorlati útmutatója az irányítás átadásához.