Vezetés az előítéletességen keresztül: 5 alapvető készség az előítéletesség megakadályozására és a munkahelyi befogadás javítására

Értékelés: ⭐⭐⭐⭐⭐  (5.0 az 5-ből)

Vezetés az előítéletességen keresztül: 5 alapvető készség az előítéletesség megakadályozására és a munkahelyi befogadás javítására (Poornima Luthra)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Leading Through Bias: 5 Essential Skills to Block Bias and Improve Inclusion at Work

Könyv tartalma:

A könyv fejezetei - Vezetés meggyőződéssel, Vezetés tisztán, Vezetés elszámoltathatósággal, Vezetés szövetséggel és Vezetés erővel - arra az öt alapvető készségre összpontosítanak, amelyek az előítéletek blokkolásához szükségesek, hogy a munkahelyi sokszínűséget, egyenlőséget és befogadást elősegítsék.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9783031385735
Szerző:
Poornima Luthra
Kiadó:
Palgrave Macmillan Ltd
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2024
Oldalak száma:291

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

A sokszínűség diverzifikálása: A munkahelyi befogadás aktív szövetségesének lenni - Diversifying...
Lightning Source Inc
Valóban sokszínű a munkahelye? Ebben a...
A sokszínűség diverzifikálása: A munkahelyi befogadás aktív szövetségesének lenni - Diversifying Diversity: Your Guide to Being an Active Ally of Inclusion in the Workplace
Vezetés az előítéletességen keresztül: 5 alapvető készség az előítéletesség megakadályozására és a...
Palgrave Macmillan Ltd
A könyv fejezetei - Vezetés meggyőződéssel,...
Vezetés az előítéletességen keresztül: 5 alapvető készség az előítéletesség megakadályozására és a munkahelyi befogadás javítására - Leading Through Bias: 5 Essential Skills to Block Bias and Improve Inclusion at Work

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

Lightning Source Inc
Palgrave Macmillan Ltd

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)