Vezetés könnyű válaszok nélkül

Olvasói vélemények

Ronald Heifetz „Vezetés könnyű válaszok nélkül” című könyvét dicsérik a vezetés dinamikájának mélységéért és a vezetés dinamikájába való betekintéséért, amely jól kutatott perspektívát kínál. Míg sok olvasó elgondolkodtatónak és különböző vezetői kontextusokban alkalmazhatónak találja, néhányan kritizálják a terjedelmét és összetettségét, ami egyesek számára kihívást jelent.

⬤ Jól kutatott és éleslátó
⬤ történelmi példákat kínál, amelyek fokozzák a megértést
⬤ a vezetői helyzetek széles skálájára alkalmazható
⬤ tisztán látja az összetett vezetői kihívásokat
⬤ a vezetők számára alapvető olvasmánynak számít
⬤ elgondolkodtató és a tekintély és a vezetői szerepek mélyebb megértésére ösztönöz.

⬤ Hosszadalmas és hosszadalmas lehet, és erőfeszítést igényel az első részek átfutása
⬤ egyes fogalmakat feleslegesnek érezhetnek azok, akik már rendelkeznek vezetői előképzettséggel
⬤ nem biztos, hogy a konzervatív szemléletűek számára vonzó
⬤ nem tekinthető különösen informatívnak a vezetési elméleteket ismerő olvasók számára.

(75 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership Without Easy Answers

Könyv tartalma:

A gazdaság bizonytalan, az oktatás hanyatlik, a városok ostrom alatt állnak, a bűnözés és a szegénység egyre nagyobb méreteket ölt, a nemzetközi kapcsolatok zűrzavarosak: a vezetőktől várjuk a megoldást, és amikor nem teljesítik, egyszerűen hozzáadjuk kudarcukat a bajok listájához. Ezzel nagy rossz szolgálatot teszünk nekik és magunknak is.

Ronald Heifetz szerint valóban példátlan vezetői válsággal állunk szemben, de ez legalább annyira a mi igényeinkből és elvárásainkból fakad, mint abból, hogy bármelyik vezető képtelen megfelelni nekik. Könyve mindkét problémával foglalkozik, és gyakorlati megközelítést kínál a vezetéshez azok számára, akik vezetnek, és azok számára is, akik tőlük várják a válaszokat.

A könyv a vezetés elméletét és gyakorlatát rendkívüli korunkhoz igazítva egy új társadalmi szerződést, polgári életünk újjáélesztését segíti elő, éppen akkor, amikor a legnagyobb szükségünk van rá. A közszférában és a magánszférában, a nonprofit szervezetek körében, valamint a tanításban dolgozó vezetők, tisztviselők és politikusok körében végzett tucatnyi éves kutatásaira támaszkodva Heifetz világos, konkrét recepteket mutat be mindazok számára, akiknek szinte bármilyen helyzetben, szinte bármilyen szervezeti körülmények között vezető szerepet kell vállalniuk, függetlenül attól, hogy ki a vezető, Stratégiája nemcsak a csúcson lévő emberekre vonatkozik, hanem azokra is, akiknek hatalom nélkül kell vezetniük - aktivistákra éppúgy, mint elnökökre, menedzserekre éppúgy, mint a frontvonalban dolgozókra.