Vezető kortárs szervezetek: Pszichodinamikai perspektívák a válságról és a változásról

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Leading Contemporary Organizations: Psychodynamic Perspectives on Crisis and Change

Könyv tartalma:

Miért buknak meg a szervezetek? Mi akadályozza meg az egyébként felelős vezetőket abban, hogy felismerjék a fenyegető katasztrófákat? Mi akadályozza meg a jó szándékú embereket abban, hogy megfelelően reagáljanak egy kialakuló válsághelyzetre? Amy L.

Fraher a rendszerpszichodinamika segítségével nemzetközi válságok egész sorát elemezve vizsgálja a Szilícium-völgyi technológiai vállalatok etikai kihívásait, a 2008-as pénzügyi iparág összeomlásához vezető Wall Street-i összeomlásokat, valamint a társadalmi válságok, politikai kudarcok és természeti katasztrófák széles skáláját, és a legkülönbözőbb helyzetekben alkalmazható válságkezelési filozófiát kínál. Fraher meggyőzően érvel amellett, hogy ahelyett, hogy a válságokat előre nem látható anomáliáknak tekintené, a válságokat bármely szervezet változáskezelési folyamatának természetes melléktermékeként lehet és kell elfogadni.

Ha a vezetők nem kezelik proaktívan a szervezeti változásokat, akkor ehelyett elkerülhetetlenül válságokat fognak kezelni. Ez a közérthető tankönyv a vezetést, a változást és a válságokat tanulmányozó üzleti hallgatók és kutatók, valamint a saját szervezetük fejlesztését szem előtt tartó, progresszív gondolkodású üzleti vezetők számára is vonzó lesz.