Vezető szervezettervezés: Hogyan hozzunk szervezettervezési döntéseket a kívánt eredmények elérése érdekében?

Olvasói vélemények

Gregory Kesler és Amy Kates „Leading Organization Design” című könyvét nagyra értékelik a szervezeti tervezéssel kapcsolatos gyakorlati útmutatásai miatt, amelyek útitervet és kereteket nyújtanak a vezetők és a szakemberek számára. A mátrixmenedzsmentre összpontosít, és értékes betekintést nyújt az újratervezési folyamatokba. Sok felhasználó értékeli a megvalósítható tartalmat és a világosságot, bár egyesek kritizálják a mátrixstruktúrákra helyezett hangsúlyt és a mélyreható esettanulmányok hiányát.

⬤ Gyakorlatias és hasznos a szervezeti tervezéssel foglalkozó szakemberek számára.
⬤ Világos és tanulságos lépések a döntéshozatalhoz és a megvalósításhoz.
⬤ Jól kutatott, elmélet és gyakorlati alkalmazás keveréke.
⬤ Friss koncepciók és keretrendszerek, amelyek könnyen alkalmazhatók.
⬤ Kiemelten ajánlott a szervezetek újratervezésében részt vevő vezetőknek és HR-szakembereknek.

⬤ Elsősorban a mátrixmenedzsmentre összpontosít, nem tárgyalja részletesen az egyéb tervezési típusokat.
⬤ Egyesek szerint a Kindle változat nem megfelelő a jegyzeteléshez és a képek áttekintéséhez.
⬤ Néhány olvasó megjegyezte, hogy a részletes esettanulmányok kevéssé részletesek, ami időnként nehezíti az olvasást.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading Organization Design: How to Make Organization Design Decisions to Drive the Results You Want

Könyv tartalma:

Dicséret a Leading Organization Design-ról

"Rávilágít a szervezettervezés kihívásaira egy összetett vállalkozásban, és ami még fontosabb, éleslátó és gyakorlatias útitervet nyújt az üzleti döntésekhez." -- Randy MacDonald, SVP, emberi erőforrások, IBM.

"A szervezetek teljesítményorientált tervezése ijesztő feladat lehet. Kesler és Kates csodálatra méltó munkát végeztek, amikor a tervezési folyamat eredendő összetettségét kezelhető részekre bontották, amelyek kézzelfogható eredményeket hozhatnak. A Leading Organization Design alapvető gyakorlati útitervet nyújt minden olyan üzleti vezető számára, aki el akarja sajátítani ezt a témát." -- Robert Simons, a Harvard Business School Charles M. Williams üzleti adminisztráció professzora.

"Kesler és Kates gazdag tudásukat és gyakorlati tapasztalataikat a szervezeti tervezés aktualizált modelljébe foglalták, amely a téma új alapkönyvévé válik." -- Neville Isdell, a The Coca-Cola Company nyugalmazott elnök-vezérigazgatója.

"A mai globális üzleti világban a szervezeti tervezés a hosszú távú siker kritikus eleme. Kesler és Kates többféle megközelítést ragadott meg a globális lehetőségek optimalizálására, miközben rávilágítottak a szervezeti átmenet kezelésének néhány kulcsára. Nagyszerű olvasmány a mai globális üzleti vezetők számára." -- Charles Denson, a Nike Brand elnöke.

" A Leading Organization Designnak van néhány egyedi jellemzője, amelyek értékessé teszik. Egyike azon kevés és minden bizonnyal egyetlen olyan könyvnek a közelmúltban, amely végigvezet minket egy kifejezett folyamaton a modern szervezetek tervezéséhez. Ezt az öt mérföldkőből álló folyamattal éri el. A folyamat nem egy egyszerű szakácskönyv. A szerzők valóban egyensúlyt teremtettek a folyamat és a tartalom között. Kesler és Kates ezáltal nemcsak azt mutatják meg, hogy mit kell tennünk, hanem azt is, hogy hogyan kell tennünk". -- Jay Galbraith, az előszóból.