Vezetői alapismeretek, amelyeket mindig is tudni akartál

Olvasói vélemények

A „Leadership Essentials” című könyv oktató jellegű áttekintést nyújt a különböző vezetői készségekről és elméletekről, így hasznos forrás a leendő és jelenlegi vezetők számára. Bár gyakorlati eszközöket és kvízeket kínál az olvasók számára, hogy az anyaggal foglalkozzanak, egyes felhasználók az írásmódot száraznak, a könyv minőségét pedig kiábrándítónak találják.

Tele van azonnal „elvihető” anyaggal, nagyszerű interjúkérdésekkel, tömör áttekintés a vezetésről, az egyes fejezetek legfontosabb célkitűzései, kvízeket és hivatkozásokat tartalmaz a további megbeszélésekhez, praktikus a kezdő vezetők számára, és hasznos képzési kontextusban.

A száraz írásmód nem alkalmas a nyugodt olvasásra, hiányoznak az anekdotikus történetek vagy esettanulmányok, néhány panasz a könyv előállításához használt anyagok rossz minőségére, és az oldalak könnyen meglazulhatnak.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership Essentials You Always Wanted To Know

Könyv tartalma:

Az olvasó a következőket fogja megérteni ebből a könyvből:

● A hatékony vezető tulajdonságai

● A vezető különböző szerepei

● A környezet és a kontextus hatása a vezetői döntésekre

● Az etika beépítése a legjobb gyakorlatokba

● A vezetés fejlődését befolyásoló trendek a 21. században

Szeretné tudni, hogyan válhat olyan típusú emberré, akitől mások útmutatást várnak? A Leadership Essentials You Always Wanted To Know című könyvből megtudhatja, mi kell ahhoz, hogy olyan erős vezető legyen, aki bármilyen csapatot sikerre tud vezetni.

A vezetéssel kapcsolatos legújabb kutatások alapján ez az áttekinthető útmutató nemcsak a rendkívül hatékony vezetők tulajdonságait ismerteti, hanem azt is, hogyan lehet ezeket a tulajdonságokat a legkülönbözőbb helyzetekben használni. Nem kell már vezetői pozícióban lennie ahhoz, hogy hasznát vegye a könyvben részletezett tanulságoknak. A hatékony vezetés legjobb gyakorlatainak leírása mellett megismerheti a befolyásos vezetők alapvető ismereteit és alapvető kompetenciáit, miközben olyan valós alkalmazásokat is felfedezhet, amelyekkel virágzó szervezetek szembesültek - és leküzdötték -. A fejezetek összefoglalóival és a fogalmakat megerősítő kvízekkel, valamint az olvasmányokat kiegészítő online forrásokkal ez az a könyv, amelyet nem akar majd figyelmen kívül hagyni.

A szerzőről

Dr. Carrie A. Picardi, Ph. D., ipari/szervezeti pszichológus, aki több mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik az emberi erőforrás menedzsment területén, mint kutatási elemző és tanácsadó, valamint az egyetemen, mint a menedzsment professzora. Kezdeményezéseket vezetett a vezetőképzés, az értékelőközpontok kialakítása és bevezetése, a munkakörök elemzése, a tehetségek megszerzése és megtartása, a kompenzáció és a teljes jutalmazás, a tanulás és fejlesztés, a teljesítménymenedzsment és a munkavállalók elkötelezettsége területén.