Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Leadership Fit For The Future Of Work
A vezetés összetett dolog. A mai összetett és gyorsan változó munkakörnyezetben való vezetés új és másfajta gondolkodásmódot, készségeket és gyakorlatokat igényel. A rövid programok és a gyors megoldások már nem működnek, és a hagyományos vezetési modellek nem készítik fel megfelelően a vezetőket arra a komplexitásra és többértelműségre, amellyel a munkahelyen szembesülnek. A vezetők saját magukat és csapataikat túlterheltnek és kiégettnek találják, és olyan környezetben találják magukat, ahol a bizalom alacsony, és amely sem nem ösztönző, sem nem vonzó.
ITT AZ IDŐ...
⬤ A vezetés új megközelítésére, ahol a jövőbe illeszkedő gondolkodásmód és gyakorlatok képezik a virágzó jövő alapját, és ahol a vezetők segítik az embereket abban, hogy értelmet adjanak a kihívásoknak.
⬤ A hiper-együttműködésre és a közös alkotásra, hogy együtt oldjuk meg a komplex kihívásokat.
⬤ A tanulás új módszereiért, amelyek felkarolják a folyamatos tanulást és azt, hogy az emberek hogyan változnak valójában.
A Leadership Fit for the Future of Work az a könyv, amelyre most van szüksége.
Dr. Marianne Roux, aki több mint harminc éve kutatja és gyakorolja a vezetést és a vezetésfejlesztést, megfigyelte, hogy bár jelentős pénzügyi befektetések folynak a vezetésfejlesztésbe, az eredmények nem vezetnek eredményre, a fejlesztés nem marad meg, a viselkedés nem változik, és a vezetés minősége nem javul. A vezetők egyre inkább túlterheltek, a csapatok pedig kiégnek és stresszesek.
Marianne nemrégiben végzett PhD-kutatása a vezetés és a vezetésfejlesztés olyan modelljeire összpontosított, amelyek jobban megfelelnek az előttünk álló összetett jövőnek. Ezt a kutatást arra használta fel, hogy hat kritikus vezetői gondolkodásmódot és gyakorlatot dolgozzon ki, amelyeket bármely vezető idővel fejleszthet. A vezetésfejlesztés aktualizált, kontextuális megközelítését is kidolgozta, amely jelentős hatást fejt ki.
Ahhoz, hogy ezeket a gondolkodásmódokat és gyakorlatokat tettekre fordítsa, Marianne interjút készített számos olyan szervezettel és vezetővel, amelyek ezeket a gyakorlatokat, gondolkodásmódokat és megközelítéseket testesítik meg.
Ez a könyv minden vezetőnek vagy a vezetésfejlesztésben részt vevőknek útmutatóul szolgál a vezetés jövőbiztosításához, és egyúttal a szervezeti növekedés és a munkatársak elkötelezettségének felerősítéséhez.
