Vezetői Maximák: 12 időtlen vezetői igazság és valós példák arra, hogy hogyan vezethetnek sikerre

Olvasói vélemények

A „Vezetői Maximák: 12 időtlen vezetői igazság” című könyvében Woody Hester a szerző személyes tapasztalatain alapuló gyakorlati vezetői tanácsok gyűjteményét nyújtja az olvasóknak. A könyv tömör, könnyen olvasható, és tele van valós példákkal, amelyek alátámasztják a legfontosabb alapelveket. A szerző a szolgáló vezetés szemléletét támogatja, így a könyv szakmai háttértől függetlenül bárki számára alkalmas vezetői szerepkörben.

Világos és közvetlen írói stílus, könnyen emészthető és alkalmazható tanulságok, meggyőző személyes történetekben gazdag, releváns maximák, amelyek visszhangot keltenek az olvasókban, minden vezetői szint számára alkalmas, vitákra ösztönöz, új és tapasztalt vezetők számára egyaránt értékes.

Néhány olvasó talán túl rövidnek találja a 67-70 oldalas könyvet, és esetleg még átfogóbb tartalomra vágyik.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership Maxims: 12 Timeless Leadership Truths and Real-Life Examples of How They Can Drive Success

Könyv tartalma:

Válj jobb vezetővé, ott, ahol éppen vagy, most.

A Vezetői Maximák című könyvben Woody Hester tizenkét időtálló vezetői igazságot oszt meg a sikerről és kudarcról szóló, lenyűgöző, valós történetekkel összefüggésben, amelyek bizonyítják, hogy ezek az igazságok erőteljes katalizátorai a szervezeti és személyes sikernek.

1970-ben, huszonnégy éves korában Woody Hester, az amerikai hadsereg századosaként tért vissza a vietnami szolgálatból. A texasi Fort Blissben lévő U. S. Army Air Defense Boardnál kapott személyzeti beosztást. Hálás volt. Örült, hogy megszabadulhatott a harctéri szolgálat szigorától és a harci környezetben való élet stresszétől, de ez volt az első törzskari állása a hadsereg tisztjeként. Ez volt az első alkalom a szakmai életében, hogy a projektmunka adminisztratív oldalát irányította, és egyenruhásokból és a hadügyminisztérium polgári személyzeteiből álló változatos csoportot vezetett. A projektek szoros ütemtervvel és kemény határidőkkel jártak. Dollármilliók forogtak kockán. A kudarc sokba kerülhetett volna neki és azoknak, akik bíztak benne.

Félt. Nem volt ideje megemészteni, feldolgozni és megtanulni alkalmazni a bonyolult vezetési elméleteket. Gyakorlati bölcsességre volt szüksége, amit azonnal tudott alkalmazni.

NEM SZÁMÍT, MIT ÉRTÉL EL, VALAKI SEGÍTETT NEKED.

Ez volt az első kedvenc vezetői idézetei és gondolatai (időtlen igazságok) közül, amelyeket az újonnan kijelölt íróasztala fölé helyezett hirdetőtáblára ragasztott. Szakmai magazinokból és olvasott cikkekből vágta ki őket.

Akkor még nem tudta, hogy ez a bizonyos időtlen igazság, maga a hirdetőtábla és a később hozzáfűzött egyéb időtlen igazságok biztosítják majd a szükséges gyakorlati bölcsességet; hogy ezek mélységesen pozitív hatással lesznek a Légvédelmi Hivatalnál végzett munkájára, és négy évtizedes vállalati és szakmai karrierje során továbbra is különbséget jelentenek majd siker és kudarc között.

A Leadership Maxims önmagában is olvasható, de jól használható csoportos olvasásra és vezetéstanuló csoportok közötti megbeszélésre is.

A feltörekvő, de még a tapasztalt vezetők is hatalmas hasznát vehetik a könyvben bemutatott tizenkét erőteljes igazságnak.

Akárcsak a Woody huszonnégy éves korában szükséges gyakorlati bölcsesség, az olvasók gyorsan belsővé tehetik és alkalmazhatják ezt a tizenkét vezetői maximát, és azonnal jobb vezetővé válhatnak.