Értékelés:
A könyv gyakorlatias vezetői meglátásokat kínál lebilincselő történeteken és emlékezetes mondatokon keresztül, és a friss diplomásoktól a tapasztalt vezetőkig széles közönséghez szól. Hangsúlyozza az alázat, a valós életből vett tapasztalatok és a hatékony vezetés megvalósítható módszereinek fontosságát.
Előnyök:⬤ Világos és közvetlen írásmód
⬤ emlékezetes példák
⬤ gyakorlatias és könnyen megvalósítható tanulságok
⬤ minden szinten és különböző területeken dolgozó vezetők számára alkalmas
⬤ elgondolkodtatásra és vitára ösztönöz
⬤ kiválóan alkalmas személyes és szakmai fejlődésre.
⬤ Egyes olvasók talán túl rövidnek találják
⬤ mások talán jobban kedvelik a fogalmak részletesebb feltárását
⬤ a javasolt olvasási tempó korlátozónak tűnhet.
(11 olvasói vélemény alapján)
Leadership Maxims: 12 Timeless Leadership Truths and Real-Life Examples of How They Can Drive Success
Válj jobb vezetővé, ott, ahol éppen vagy, most.
A Vezetői Maximák című könyvben Woody Hester tizenkét időtálló vezetői igazságot oszt meg a sikerről és kudarcról szóló, lenyűgöző, valós történetekkel összefüggésben, amelyek bizonyítják, hogy ezek az igazságok erőteljes katalizátorai a szervezeti és személyes sikernek.
1970-ben, huszonnégy éves korában Woody Hester, az amerikai hadsereg századosaként tért vissza a vietnami szolgálatból. A texasi Fort Blissben lévő U. S. Army Air Defense Boardnál kapott személyzeti beosztást. Hálás volt. Örült, hogy megszabadulhatott a harctéri szolgálat szigorától és a harci környezetben való élet stresszétől, de ez volt az első törzskari állása a hadsereg tisztjeként. Ez volt az első alkalom a szakmai életében, hogy a projektmunka adminisztratív oldalát irányította, és egyenruhásokból és a hadügyminisztérium polgári személyzeteiből álló változatos csoportot vezetett. A projektek szoros ütemtervvel és kemény határidőkkel jártak. Dollármilliók forogtak kockán. A kudarc sokba kerülhetett volna neki és azoknak, akik bíztak benne.
Félt. Nem volt ideje megemészteni, feldolgozni és megtanulni alkalmazni a bonyolult vezetési elméleteket. Gyakorlati bölcsességre volt szüksége, amit azonnal tudott alkalmazni.
NEM SZÁMÍT, MIT ÉRTÉL EL, VALAKI SEGÍTETT NEKED.
Ez volt az első kedvenc vezetői idézetei és gondolatai (időtlen igazságok) közül, amelyeket az újonnan kijelölt íróasztala fölé helyezett hirdetőtáblára ragasztott. Szakmai magazinokból és olvasott cikkekből vágta ki őket.
Akkor még nem tudta, hogy ez a bizonyos időtlen igazság, maga a hirdetőtábla és a később hozzáfűzött egyéb időtlen igazságok biztosítják majd a szükséges gyakorlati bölcsességet; hogy ezek mélységesen pozitív hatással lesznek a Légvédelmi Hivatalnál végzett munkájára, és négy évtizedes vállalati és szakmai karrierje során továbbra is különbséget jelentenek majd siker és kudarc között.
A Leadership Maxims önmagában is olvasható, de jól használható csoportos olvasásra és vezetéstanuló csoportok közötti megbeszélésre is.
A feltörekvő, de még a tapasztalt vezetők is hatalmas hasznát vehetik a könyvben bemutatott tizenkét erőteljes igazságnak.
Akárcsak a Woody huszonnégy éves korában szükséges gyakorlati bölcsesség, az olvasók gyorsan belsővé tehetik és alkalmazhatják ezt a tizenkét vezetői maximát, és azonnal jobb vezetővé válhatnak.
