Vezetői szerepek: 50 kérdés, amelyet minden művészeti tanácsnak fel kell tennie

Olvasói vélemények

A könyvet kifejezetten ajánljuk a művészeti ágazat önkéntes és személyzeti vezetőinek, különösen a nonprofit szervezetek igazgatótanácsi tagjainak. A szerző széleskörű tapasztalataiból merítve tömör tanácsokat ad, amelyek segítségével az összetett témák könnyen érthetővé és érthetővé válnak. Miközben értékes forrásként szolgál az új művészeti igazgatósági tagok és vezetők számára, megjegyezzük, hogy a Kindle változatban a tartalomjegyzék hiánya akadályozhatja a navigációt.

A szerző mind a vállalati, mind a nonprofit művészeti szektorban szerzett széles körű tapasztalataiból származó értékes meglátásokat oszt meg. Az írás tömör és könnyen érthető, így az összetett fogalmak is megközelíthetővé válnak. A könyvet a nonprofit művészeti szervezetek és a művészeti igazgatótanácsi tagsággal kezdő művészek számára nélkülözhetetlen olvasmánynak tartják. A könyv gyakorlatias, és számos olvasótól kapott pozitív ajánlást.

A Kindle változatból hiányzik a tartalomjegyzék, ami kihívást jelent az egyes részek megtalálása. Néhány recenzens megemlítette, hogy bár vannak érdekes kérdések, amelyeket feltesznek, mások inkább alapvetően egyszerűnek vagy járókelőnek tűntek.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading Roles: 50 Questions Every Arts Board Should Ask

Könyv tartalma:

A nonprofit művészeti szervezetek nehezen élték túl a közelmúltbeli gazdasági recessziót. Ebben az egyre nehezebbé váló környezetben feltétlenül szükséges, hogy e szervezetek igazgatótanácsai a lehető legnagyobb energiával, kreativitással és hatékonysággal működjenek.

Michael M. Kaiser személyes története a művészeti szervezetek igazgatótanácsaival akkor kezdődött, amikor 1983-ban a Washingtoni Opera (ma Washington National Opera) igazgatótanácsában szolgált. Ma a John F.

Kennedy Center for the Performing Arts elnökeként Kaiser nemrégiben 50 államot és 69 várost érintő Arts in Crisis (Művészetek válságban) turnén vett részt. Az igazgatótanácsi kérdések többször is központi szerepet játszottak a szervezet sikerében vagy kudarcában.

Kaiser könyve ezekből és számos más, országos és nemzetközi beszélgetésből merítve kínálja az igazgatótanácsok és a személyzet tagjainak azokat az információkat, amelyekre a virágzó művészeti szervezetekhez szükséges egészséges légkör megteremtéséhez szükségük van. A Leading Roles világos, olvasmányos, kérdés-felelet formátumban megszerkesztett könyv a szervezet életében való igazgatótanácsi részvétel minden aspektusával foglalkozik, beleértve a küldetést és az irányítást; az adománygyűjtési és marketingfeladatokat; az igazgatótanácsnak a művészeti igazgatóval, az ügyvezető igazgatóval és a személyzettel való kapcsolatát; valamint a tervezéssel és a költségvetéssel kapcsolatos feladatait.

Kaiser foglalkozik a válságban lévő igazgatóságokkal, a nemzetközi igazgatóságokkal és a színesbőrű művészeti szervezetek igazgatóságával. Mindvégig hangsúlyozza az átláthatóság és a tisztánlátás fontosságát az igazgatótanácsnak a saját tagjaival és a művészeti közösség tagjaival való viszonyában, amelynek része, bemutatva, hogy minden, ami ennél kevesebb, vitatkozáshoz vezet, ami egy művészeti szervezetet megbéníthat, vagy akár szét is szakíthat.