Vezetői ugrás: Vállalatának átalakítása a diszruptzió sebességével

Olvasói vélemények

Steve Dennis „Leaders Leap” című könyve lenyűgöző útmutató az üzleti vezetők számára, akik a mai gyors tempójú környezetben az átalakulás bonyolult feladatai között navigálnak. A könyv hangsúlyozza a bátor vezetés és az önmegszakítás szükségességét, miközben gyakorlati meglátásokat és kereteket nyújt a hatékony változásmenedzsmenthez.

⬤ A szerző átélhető személyes tapasztalatokat oszt meg, ami a tartalmat magával ragadóvá és hitelessé teszi.
⬤ Tele van humorral, szórakoztató írással és popkulturális utalásokkal, amelyek fokozzák az olvashatóságot.
⬤ Cselekvőképes meglátásokat és elmélyült gondolkodásra ösztönző kérdéseket kínál.
⬤ Világos útitervet nyújt a zavarokkal szembesülő vezetők számára, és hangsúlyozza a bátor cselekvés fontosságát.
⬤ A kiskereskedelmen kívül számos más üzleti ágazatban is alkalmazható, így szélesebb közönség számára is releváns.

⬤ Néhány olvasónak talán túlságosan is közvetlennek tűnhet a nem szűkszavú stílus és a sebezhetőség.
⬤ A merész lépések hangsúlyozása túlzónak vagy irreálisnak tűnhet egyes vezetők számára, akik még mindig az alapvető változásokkal küzdenek.
⬤ A kiskereskedelmi tapasztalatokra való összpontosítás nem biztos, hogy minden olvasónak tetszeni fog, még akkor is, ha a tanulságok minden iparágban alkalmazhatóak.

(22 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leaders Leap: Transforming Your Company at the Speed of Disruption

Könyv tartalma:

A Leaders Leap túllép a szokásos üzleti forgatókönyveken, és megtanítja Önnek a merészebb, gyorsabb és alapvető átalakulások létrehozásának titkait, amelyek szükségesek ahhoz, hogy elkerülje a jelentéktelenné válást a mélyreható és gyorsuló változások korában.

Steve Dennis, az üzleti stratégia és innováció elismert gondolkodója szerint a legtöbb üzleti átalakítás két alapvető ok miatt kudarcra van ítélve: vezetőik nem elég magasra törnek, és inkább csak apró változásokat hajtanak végre, mint valami igazán figyelemre méltót, és túl lassan haladnak, hogy lépést tartsanak a bomlasztás ütemével. Ez a szakadék a technológia és az ügyfelek igényeinek szeizmikus változásaival jellemezhető világban elvártak és a jellemzően megvalósított eredmények között sok szervezetet a kihalás felé vezető útra sodorhat.

A szilárd stratégia, a csapatépítés és a folyamattervezés elengedhetetlen - és rengeteg könyv van, amely megmutatja, hogyan lehet mindezeket javítani -, de ezek az elemek önmagukban nem elegendőek a sikerhez. Negyvenéves karrierje során, amikor két Fortune 500-as vállalatnál is vezetői pozícióba került, majd keresett stratégiai tanácsadó és előadó lett, Dennis megfigyelte, hogy a felsővezetők alábecsülik a változások mértékét, nagyságrendjét és sebességét, amelyek a túléléshez, még kevésbé a gyarapodáshoz szükségesek. A Leaders Leap című könyvében érveket sorakoztat fel amellett, hogy a vezetők gondolkodásmódjának teljes átalakítása miért elengedhetetlen ahhoz, hogy a szervezetek ne váljanak jelentéktelenné, és hét mélyreható "elmeugrást" mutat be, amelyet a vezetőknek most kell megtenniük ahhoz, hogy a bomlás sebességével átalakuljanak.

Ez a könyv a vezetőket az önreflexió, a személyes elszámoltathatóság és a növekedés bátor utazására vezeti, leleplezve, hogy az egónk hibái, vakfoltjaink, a megerősítési előítélet és a védekező mechanizmusaink milyen módon állnak a szükséges fejlődés útjába:

⬤ Hogy a felgyorsuló ütemű bomlasztás hogyan teszi használhatatlanná a régi stratégiai kereteket, és miért kell nagyobb léptékben gondolkodnunk, bátrabban cselekednünk és sokkal gyorsabban lépnünk.

⬤ Hogy a vezetői ego megakadályozza, hogy lássuk ezt az új valóságot, és korlátozhatja a változás új stratégiáinak elfogadását.

⬤ Hogyan korlátozza a félelem és a büszkeség a jövőképet, és hogyan vezet félénk átalakítási programokhoz, amelyek gyakorlatilag garantáltan kudarcot vallanak.

⬤ Miért áshatja alá a több évtizedes vezetői tapasztalat azt a képességet, hogy elengedjük az elavult elképzeléseket, hogy bátrabban gondolkodjunk és cselekedjünk.

Dennis megvilágító esettanulmányokkal és nehezen megszerzett személyes bölcsességgel segít Önnek fontos stratégiai és mentális váltásokat létrehozni, hogy alázatra leljen, élesítse ügyfélközpontúságát, erősítse márkája hűha-faktorát, és valóban a bomlás sebességével újítson. Ha azt szeretné, hogy szervezete a veszélyeztetettségből a virágzóvá váljon, a Leaders Leap inspiráló felhívást és katalizáló ötleteket nyújt, amelyek egy figyelemre méltóbb és fenntarthatóbb jövő felé vezetik.