Illuminate the Way: The School Leader's Guide to Addressing and Preventing Teacher Burnout
A tanári kiégés okai gyakran rendszerszintűek, és a legjobban összehangolt csoportos támogatással kezelhetők. Milyen eszközökre van tehát szükségük az igazgatóknak és más iskolavezetőknek ahhoz, hogy változtatni tudjanak?
A Világítsuk meg az utat: The School Leader's Guide to Addressing and Preventing Teacher Burnout című könyvben Chase Mielke, a veterán tanár és oktatói coach felvázolja a kiégés három dimenzióját - kimerültség, cinizmus és eredménytelenség -, és olyan módszereket mutat be, amelyekkel elősegítheti a munkatársak ügyködését, kapcsolatát és kompetenciáját.
Az iskolavezetők felelőssége, hogy olyan készségeket, stratégiákat és iskolai kultúrát alakítsanak ki, amelyek a rugalmasságot hangsúlyozzák. A pszichológiai és szervezeti kutatások évtizedei kimutatták, hogy ki kell irtanunk a tehetetlenség okait, amelyek eredménytelenséghez vezetnek, és ehelyett elő kell segítenünk a jóllét és az elkötelezettség feltételeit. A hatékony pedagógushoz vezető legjobb út az affektív pedagógus, aki rendelkezik.
* Erős autonómia és belső kontrollhelyzet.
* Magas önhatékonyság a különböző tanítási kontextusokban.
* Rugalmassági készségek az egyéni és csoportos kihívások kezeléséhez.
* Tudatában van annak, hogy mikor és hogyan szabályozza a különböző érzelmeket.
* Belső motiváció a saját, a diákok és a csapat fejlesztésére.
* Pozitív kapcsolatok a diákokkal, családjukkal, kollégákkal és az adminisztrációval.
A tanárok kiégése az egész iskolarendszerre kihat, és ha virágzó iskolákat akarunk létrehozni, támogatnunk kell a virágzó tanárokat. Segítsen javítani tanárai jóllétét, és világítsa meg az utat egy rugalmasabb és elkötelezettebb iskola felé.
